好大夫在线

初面是邀请面试的hr主要聊了聊自己的情况和好大夫的简单介绍，主要强调的问题是能不能接受加班。谈好薪资和接受加班后和主管聊了聊，感觉人很和气，问的问题主要有，你本身比别人多的销售特质，职业规划，以及工作形势等。

先是HR面试，由于我去的比较晚，和HR小姑娘年纪差不多就直接去见组长以及主管之类的了，总之又有三个人面试，基本就是自我介绍，问一下以前的工作经历，为什么想来公司之类的，还好，面试完等通知。

去面试前台不搭理，等了半个多小时联系的人事出来接待，给倒了杯水让填一个表。简单聊了聊以往经历和医疗运营岗，不过这个职务吧是要绩效考核的岗位，底薪5000，然后按照处理问题什么的考核拿提成。招聘上面写的是7000-14000，面试其他类似公司都是7000底薪。人事说还有二面，然后两天了也没信儿。看员工评价很差，建议小伙伴还是别浪费时间了，公司离地铁站挺远，还得穿越小区上下爬楼梯。也没法骑车。

首先说对这个公司没啥好感。 一轮笔试，基础知识，普通的数据结构，计算机网络，操作系统之类的东西 两轮面试 ， 第一轮面试，问问项目经历，细节的问题，也文一些java的语言特性，ssh之类的 第二轮面试，刚开始还很和谐，问到了加班。可能属于看着不太能洗脑加班的样子，相看两烟，我们大家互相友好的结束对话

坐了2个小时车过去，到了等了半个小时，面试1分钟结束，然后说等下让部门经理谈一下，又等了一会，说部门经理在开会，一时半会没法面试，她来定人选，然后就让我们回去等通知，从来没见过这么不靠谱的面试，这也真够奇葩的，可想而知公司到底怎样。

面试的是个女孩，面试的岗位是线下的就是跑医院维护医生关系，让医生提高平台上的活跃度并帮助推广平台，之前做过两年的医药代表感觉挺符合要求的，招聘上也写的有这方便的经验优先，结果面试没通过，原因说我结婚了，做工作以结果为导向比较严重，还说做过医代的比较复杂，她们需要傻白甜类的人，后来还不明白，结果一看公司，青一色很多女孩子，顿时明白了，医生大多都是男的，女孩子好对付！

分初试和复试，初试很简单的就是一个小姑娘，问了一些基本情况，自我介绍啊，还有喜欢做什么啊，在哪里实习啊，还有就是有一个面试的的简单的试题，回答的不是很好，复试的化就是三个人面试，HR和部门主管和一高层，感觉对新人筛选还是很重视的，部门主管问些专业的问题，我觉得答得不是很好，高层好像比较喜欢聊生活的事啊还有性格什么的，哎，因为中午没有吃饭，已经持续了2个小时了，大多数时候在等下一个面试官出现，貌似很忙，最后站起来说要等通知，我那时想的就是终于完了，赶紧去吃饭，whatever的感觉，后来吃饭的时候给我打电话说面试通过了，下周一可以来上班了，就酱紫。