厦门海拉汽车电子公司

一面，先填表，后HR和经理一起面试，自我介绍，专业知识，比如控制计划的输入是什么等，部分英文对话；二面，副总面试，简单介绍并有英文介绍，对公司的看法。

总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问

面试过程： 笔试完之后就接到通知说面试，去的时候是在华科，好像是瑞声的研发中心，还挺难找的，到了以后就看到一堆人在填一些问题和基本资料，人很多，我都是贴在墙上写的，然后等着一个个叫号。 去到一个办公室一样的地方，全是一格格的办公桌都是在1V1面试，面试我的是一位大姐姐，挺和善的。问了我对岗位的理解，然后一直问我会不会介意地域啊，家庭情况啊，一直强调说工作强度大，环境可能不会好。可能是看出来我有点迟疑，或者是我表达地不是非常坚定，我没有拿到offer。不过后来听人家说，这家公司确实待遇不是很好，风评挺差的，就也不是很在意了。我有好几个同学拿到了offer都没有签三方最后作废了。

我是应届毕业生，专业问题就问了一个，我的工作主要是做什么。韩国人重视家庭，会问家庭情况，很详细。还有我对公司的要求；英语能力，做了英文自我介绍.一起面试的还有一个有工作经验的人，也会问家庭情况，每次离职的原因，做过的工作室干什么的。

在杭州面试，招聘质量工程师，英文为AUDITOR，就是做审核的。首先HR助理先给了一份表格填写（基本资料），然后做笔试，包括一些基本的信息（翻译，安全知识，分享项目经验，试卷有注明如能用英语作答更好），之后就是用人部门面试（主要就是以前的工作经验，薪资待遇方面）。

和谐，轻松，面试了1个小时，问了很多专业方面知识，对简历一个一个提问，不会的可不要乱写哦。还好没有乱写，知道的写了些，不知道的就说不知道。

HR问大家问题，流水线形式