金算盘软件

首先说宣讲，公司主要是做金融软件这一块的，客户主要是证券公司。然后进行的是手机上的笔试，笔试题覆盖面很广，进去要选择类别，c++，java，数据库等方向 如果人数不多，等待一个小时左右可以开始面试了，有三个面试官，一个技术面试官，男，两个hr一个会提问，另一个会记录你的表现。问比较基础应该都没问题，态度好的话，机会是很大的。

面试官有两个，一个是人事，一个是项目经理。面试官先自我介绍，然后再让我介绍下我的经历，再问一些常规性问题和一些处理事情的问题，介绍了下公司情况和岗位，又问我有没有问题要了解，感觉还是挺好的，不会像审犯人似的。最后就做了个笔试题，都是数据库方面的，然后就走了，据说可能会有复试，两天内通知，等待中……

首先是在人才市场投简历时HR简单的问一下基本的情况；然后是约时间到公司笔试（笔试内容设计的面很广，有网络、系统、数据库、软件测试、软件开发）；笔试基本通过之后就是项目经理面试，面试的过程基本上就是聊天，聊理想、认识、职业生涯规划。

1 自我介绍； 2 提出的一项建议，被认可或否定； 3 规定时间下完成的一个项目，怎么解决的？ 4 提出的创新性的想法； 5 身边有没有消极的人，你是怎么面对的？ 6 英文：与人合作的一个事情最后一个问题，是否愿意接受岗位调剂。

先是电话面试，问了下期望薪资什么的。之后基本就是介绍他们公司情况，还有行业发展前景。之后面试是在他们住的酒店大厅（那时候南京办事处的地方还没定）还是差不多，简单了解了下过往的工作经验。之后就开始讲公司情况、产品应用、发展前景。问的少说的多。基本没难度也没什么要求。不过后来面试时候就比较看重网络技术了。

我应聘的是下项目实施工程师岗位，之前做了两年半的相关工作，一卡通的这些东西大同小异没啥根本性地区别。 先和人事谈了一下，感觉像是走个过场，给人塑造一下很正式的样子。然后就是部门经理过来了，因为之前的工作和这个差不多，他没问具体的技术方面的东西，谈了这个行业的一些东西。最后谈到工资了，我要6000，然后他说他们这个部门刚拆分出来的，给不了这么多。6000块钱的工资扣除社保和公积金之后估计也就剩5000左右来吧。 现在好多这种公司，经营来十几年来，主要业绩没啥起色，挣扎在二三线城市之间，手里面没有拿的出手的高端客户，研发产品不给力，待遇提不上去，一线员工频繁跳槽，缺人之后招聘还舍不得给工资。 由于我态度很强硬，部门经理就说他找人事过来和我谈谈，一分钟之后来来个女的说她领导今天不在，改天再联系我过去谈。当时我就毛来，起来直接就走来，感觉来这就是耗费时间，毫无诚意。

我是校招。一个大教室全坐满人，宣讲会完后就开始收简历，从中筛选了70份。之后分成7组每组10人去隔壁教室面试。进面试教室时大家在讲台上站成一排，然后出列一个个面试。简单的自我介绍，然后面试官就提问问题，我们那时候没有问什么专业问题，基本就问你成绩怎么样，有没有过四级，是不是党员。因为晚上造价的同学要上课，所以一般会让造价班的同学先进场进行面试。 在前面面试的时候一般会时间比较充裕，面试们可以听前面的同学详细地自我介绍，然后向各位同学提问问题。然后因为时间不足，到最后或者倒数几轮面试的时候，面试官就基本听完自我介绍然后就没问问题了，所以靠后的同学会比较吃亏。