中信银行信用卡中心

面试地点：武汉光谷华美达酒店一面（第一天下午）； 群面，无领导小组讨论，十人一组，一个hr面试官； 二面（第二天上午）：二对一，结构化面试，两个部门负责人面试官，自我介绍+简历提问； 三面（第二天上午二面之后）：hr面，主要了解职业规划、家庭情况等。 面试官都非常nice，因为面试也认识了一群小伙伴。

一开始CEO介绍公司整个流程，然后会请学长学姐来解答面试者问题，面试者一个个自我介绍，优缺点，CEO个人事很专业也很仔细，记录每个人的情况，就是结果出来的很慢，一开始是说一两天，三天过后，又说是下周才出结果，最后就被刷了。

疫情原因都是视频面试，总共两面。一面，要求自我介绍，为什么要应聘中信银行，是否了解客户经理的工作性质，未来三年的职业规划，自己有什么特质适合这个岗位。二面很快，五分钟，两个hr视频面试，问了一下实习经历，个人对于销售的见解。

立白在厦门这边的校园招聘，首先是宣讲会收简历，然后收到了第二天无领导小组面试的通知。无领导小组的题目还可以，可以前期看看相关类的题目，有一点要注意 不要打断别人说话，然后自己的思维逻辑清晰表达能力高就ok。 后来进入到终面，面试官问了三个问题，自己适合做销售的优势，未来销售行业的发展趋势，做销售最困难的三个方面。第二问题自己回答不错，得到了面试官的肯定。但是由于终试只有我一个女生，所以现在在焦急等待面试结果。总的来说，比起之前的面试，立白的面试还是比较有专业性的。

初试，2人一组面对一个面试官 。 面试官给我们介绍很多深劳的信息，友善。 我提问了解一些工作地点以及怎么做好岗位，表现很想offer。 也有自我介绍以及职位了解 职业规划 复试， 2分钟自我介绍 强调优势.中信的文化了解

面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。

首先只要是参加过笔试的都可以参加一面，一面没有问具体的java技术点，主要问你简历项目上的相关问题，问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里？没有优势为什么写在简历上面（这里有点无语）？你实习的情况，你负责什么模块等。