CVTE（广州视源）

985本科，因为是纯工科的专业，女生想找本专业工作比较难也很吃亏，所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少，但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售，几乎就刷一半人，二面无领导咸鱼讨论，就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说，心有余但能力不足吧，导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多，毕竟处女面。

面试过程： 第一轮是四个人进去，一个HR，CVTE的HR颜值简直爆表。主要就是CVTE的著名的几大问，比如你大学期间做的最成功的一件事情，你觉得你对职位的优势是什么，今天如果面试失败是什么原因，你会因为什么拒绝CVTE的OFFER等等。晚上收到消息第二天二面，同样是一面的地方，二面有两部分，第一部分即兴演讲，5分钟准备，讲3分钟，其他人提问2分钟，感觉这一面纯粹看人品。然后第二轮是模拟营销，一方采购，其他两方竞标。我这一轮发挥的比较出色，应该是因为这个通过了。然后第三天直接通知三面，是HR面，也就简历上的问题问了一些，感觉还不错。最后一面是BOSS面，觉得有点发挥的失常，压力有点大，可能就挂在了这里。也攒点人品，希望能过吧~

上午去TX霸笔结束之后，朋友要赶时间去参加CVT的二面，然后我也就跟着去了。到那边之后发现其实已经开始了，虽然还没到通知的一点。我就和五六个人坐在等待区。我其实之前是想让朋友帮忙问问能不能霸面的，结果一到他就被拉走了，我只能很无奈的坐在一边的等候区等他面完。当时面试区里面大概有五六个人，有两个穿正装的女生。我当时就在想她们是不是来霸面的，但是也没好意思问。我就坐在一边自己默默写东西。大概过了十几分钟，差不多1点过五分的样子，完了就有个年纪稍大的HR过来了，问你们哪些是没有接到通知的过来的，两个女生立马就站起来了，我本来没报希望的，听这么一说，考虑了一下，就把手给举起来了。结果HR和我们说你们几个过来吧，然后就把我们几个带过去了。我当时就在想，就这么简单，这就算进了二面么。我当时啥也没准备，就连衣服也还是上午去面试时候穿的休闲装。满眼望去，各种正装。坐下来之后实习生MM过来给我们贴了姓名和职位条，然后就过来一个HRMM说，给你们45分钟留下，7个人留下，我们这一桌12人，说完就走了。完了旁边的女生就立刻跳出来说，我看我们这样子吧，BALABALA说了一通（称之为A）。说是让把45分钟分成三个部分，自我介绍，以往经历，相互评价。对面就有人说直接把自我介绍和以往经历合起来吧，大家都同意了。完了A女生旁边的男生B（不是楼主）就说要不然一个人三分钟自我介绍，完了刚好时间差不多，我当时就对他在内心翻了无数的白眼，尼玛你以为干什么呢，还三分钟，一共也就45mins，你以为能留给你多长时间啊。楼主当时就说要不然1分半到两分钟吧。最后商定的是两分钟。然后A又蹦跶出来说我来给大家计时吧。我当时就想说你是三头六臂么，一个人揽这么多事儿（其实楼主本来是想当timer的）然后大家无异议，好吧，无异议就无异议吧。然后BALABALA自我介绍一轮差不多用了30mins。好吧，我想说时间其实超了很多。我个人是觉得差不多控制在20mins左右就差不多了。然后大家就开始BALABALA大概扯了几分钟然后对面的一个学姐C提出来我们还是讨论讨论怎么选出这个名单吧，然后开始讨论方案BALABALA。最后得出来的就是大家无记名投票。然后坐在B旁边的D开口了，说我来统计吧，E在D说完之后，说了句我来帮你，D顿了几秒然后说好。然后就BALAbala投票。

一面多对多，非群面，感觉很轻松； 二面到了公司本部就有点恶心了，第一轮就是给你小组45分钟，自己商量出一半的淘汰名单；第二轮是模拟商务谈判，感觉还好，但是遇上猪队友分分钟怎么死都不知道

当时面试的是海外销售工程师，一共三十个人，一开始就是十个人一组，分成三组分别进行，直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判，最后三十个人，录取三个，整个面试还是很有难度的。

主要问了优势劣势、自己做过的与面试岗位有关的最满意的一次活动，如果你没有通过觉得会是什么原因，你没有工作经验怎么胜任这个工作。

面试开始，会场有8桌，平均每桌7-8个人。首先我们小组8个人加1个HR，（后来又来了个HR）围着坐在桌面，hr给每个人分了一张纸，叫制作名片，这一点由于自己提前有看过相关的资料，名片要写两面，在面试时看到同组的人，有些写了一面，（写两面其实是为了让自己名字更好的给所有人看到），这一点，自己有做到位，迅速的做好名片。接下来，会场的提示语音还没开始，hr坐在那里很自然跟大家聊聊天，然后让问大家都是那个学校的呀，然后大家轮流这回答，之后hr有事先走开一会（这里我后来觉得是故意走开的，后来很快的做回来，在听我们自我介绍时，显得很随意，左顾右盼，让人觉得她没怎么在听，其实是假象，中招了），面试还没开始，大家可以先认识认识。大家相互认识完后，hr还没开始面试题目，而是又问大家暑假又去那些公司实习了，然后又是轮流回答，每个人都回答了自己做了什么，我也说了自己暑期实习经历，现在回顾这一点，总体跟别人相比没什么，但在自己表达流畅性和条理性方面觉得还可以提高。这一轮过后，突然会场有通知说8个人一组的小组抽调一个人去人数不够那组。下面终于进入推销环节了，hr讲规则，随机抽取一张卡片，卡片里有一件物品名称、物品的特点（3个）、还有推销的对象单位。然后向其他人推销这个产品。规则：3分钟准备；2分钟介绍；1分钟提问。先开始抽的是上场的顺序，我还是可以，抽到5号。位置不错。一个人开始上去讲时候，第二个人就要开始准备。我抽到的题目是保险箱，产品特点就是1.指纹识别、2.报警器、3.价格昂贵。到我拿到题目时，其实看到“价格昂贵”这个特点还是有点懵圈的，因为一般销售产品，价格还是个重要竞争优势。然而我拿到却是保险箱（这里其实还讲究你对你所销售的产品的熟悉度，向保险箱的话，对于我而言并不属于，保险箱最关注的点应该是防盗性能）我的策略是这样，时间很短只有3分钟，没多时间只能充分利用题目给出特点来解释为什么保险箱价格昂贵这一点，因为我猜想这一点在提问环节不处理好，会有大bug的。我从开锁技术、防盗性能、保险箱制作钢材、还有售后服务等方面来讲解。总体感觉自己表述还可以。