1.HR4对5,问非专业的问题,感觉在观察表达能力,思维能力,反应能力 2.部门经理面试,2对1,对着简历问项目,问你做过的事,问你做事时的感受,问你的优缺点,给我的感觉:看你是不是一个在思考,有打算有安排的人,总之看你可不可教吧,并没有考很深的专业知识。 3.无领导小组讨论,7人一组,题目:对下列造成应届生就业压力大的原因排序,感觉实在观察每个人在一个群体中的位置和表现。
Q:如果你研究生被录取了,你回来上班还是去读研?
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