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先宣讲过后立马笔试,笔试完过后是群面,群面也就出个有争议的问题来大家讨论,过后是单面,一个技术员一对一面试,最后是boss面。
面试还好,先是笔试,然后面谈。笔试还算简单,主要是些基础的东西,面试就是谈一谈薪资啊这些,进行交流。
13年7月公司发布公司员工定向招聘通知,符合条件的员工均可报名,先进行笔试,主要考行测方面的东西,130人,淘汰60人,然后一面,70人,淘汰20人,最后在省公司进行二面,50人,淘汰15人.
一轮面试。用人单位HR和技术领导一起面试。主要问了现有的工作经历,另外专业问题问了一个。因为有所准备,感觉还是很轻松。
两轮面试,第一轮是技术负责人的1对1面试,问题以技术部分为主,但也有其他的问题,考察是否会长留下来。第二轮面试是公司领导的1对1面试,问题简单,未来规划、离职原因、薪资要求等等,很放松。
面试过程轻松,主要问了一些简历上的工作经历等问题。面试官很好,聊了很多,然后说了待遇大概是3000元左右,问了我的职业规划。
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