道富(State Street)杭州

可能技术真的不错吧，没去工作过我也不知道，但是怎么说呢，公司给人感觉好压抑，技术没问多少，一直在跟我强调在展讯要吃苦，要加班，说我看起来不太能吃苦。我不好说啥了，哪里感觉出来的，好歹也是努力学习过来的，感觉很先入为主。调查家底似的，问我哪人，父母干啥的，我还没开口问父母是不是务农的，除了上海其他地方都是农村吗，都是务农的？而且务农的怎么了，你还要歧视别人吗？嗯！你牛逼行了吧，我也不评论公司到底怎么样，但是我碰到的部门的主管确实是这么问的，接着面了有一个领导，还有hr基本就这样。

英文面试，自我介绍，项目经历。根据你自己的经历用英文问答几个问题，比如测试最重要的是什么，你们某项目的某个经验感受等。 技术问题有自动化方面QTP等，对软件测试基础知识的掌握之类。

来我们学校宣讲，现场做的笔试，然后通知去面试，发短信说要穿正装。到了那里，面试官居然还问我为什么穿正装？！自相矛盾！一面没过，几天过后，道富打电话来说我没来面试。嗯，不光是我，其他来面试过的同学也接到这种电话，明明面试过，打电话来通知一面。

一家IT技术服务商，也就是外包。面试分为技术面试和HR面试，先是技术面试。。主要是自我介绍和讲述下项目经验，会问几个测试的问题。如测试方法？测试用例方法？测试工具的使用？ HR面试就是谈谈为啥离职？薪水方面的，随便聊聊。

项目部的一位姐姐，说是受人事的委托来给我做口语测试，先英文做自我介绍，然后简单的交流了几句（他们的口语真不咋地），过程十分钟，又谈到日语和自我定位，人生目标，不要夸大，但要有感情的渲染。

一个流程，大概十五分钟左右，司现有员工近200名，其中83%以上具大专及以上学历，经过多年的历练，已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才，为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。

问一下在校的事情,对软件测试是否了解，如果你回答的还可以基本上没问题，面试没啥技术含量，很轻松，不过人力的流程挺麻烦的。