晨星半导体（Mstar）

3论面试：1.笔试：问题主要是c/c++的语言题和算法题，以及部分逻辑题，难度系数32.问题涉及linux包括gcc,makefile等命令的使用和c/c++语言的熟悉程度等，只要在学校的确做过拿得出手的项目，基本没问题。3.人事面试：感觉套路有点深，注意别被套路。

很重視筆試 筆試成績會決定進不進入二面筆試挺困難的 面試也會考很多白板題面試當中還會說明工作內容跟工作時間

在广工听完宣讲会就笔试，听的人不多，会后笔试。晚上就收到明天面试通知。有三面，第一面技术面，第二面是聊下学习和生活，第三面HR面。最后是谈待遇，其实已经确定了，试用期和转正待遇一样。

我是参加的校招宣讲会，现场笔试，考的C语言基础，像在学校期末考试一样，选择填空大题写程序。基本上笔试都很好过。然后面试，分三步。一面技术，二面性格三面待遇吧没记错的话，我是什么都没准备，当时也不知道要怎么准备，一面就挂了，很惋惜。技术面是问会什么语言，然后问数据结构，我是记不清了然后面试官就让我写三个排序算法。之后又对照简历问上面的项目经验，具体是怎么做的，遇到了什么困难，怎么解决的。这里我的项目是一年前做的，来之前也没看代码，自己怎么写的都记不清了，严重怀疑面试官就是因为这样以为我是在说谎/(ㄒoㄒ)/~~以为不是我自己写的~~然后就GG了桑心。

会问一些工作内容，还有性格特点。

2013年本科毕业以后面试的第一家公司。公司在深圳科技园的写字楼里，很气派。毕竟大公司。第一轮面试是笔试，人事MM监考，颜值高身材好。题目是基础的软件和编程知识，C语言，基本的算法和数据结构。当时我学艺不精，有很多不懂的；其中最后一道题当时我没做好，印象很深刻。考完回去以后，自己想了半天才做出来。当时感觉肯定过不了，后来收到电话通知进面试。太意外了。分数刚好够。面试先跟部门主管聊，都是技术出身的管理。聊了一下可能人家感觉我情商挺高、很努力，就说你进最后一轮了，等下跟人事主管聊。跟人事主管聊的时候就谈待遇，工资开的很高，我就不具体说几块钱了，当时公司规矩是不可以公开说工资，我现在还记得。当然高薪不是白拿的，工作会很辛苦。面试也不简单，淘汰率很高。

面试过程：我是参加今年的校园招聘（在广东工业大学），第一天通过了笔试，不过后面的两道算法题做得很糟糕。技术第一面的时候，主要是对后面的两道算法题进行相应的提问，很遗憾当时没答上。更可惜的是，我一离开面试的地方就想到了解决方法，然后回到学校便用不同的方法验证自己的想法，结果两道题都可以解决。两道算法题如下： 1. 5^3 + 6*3 + 7^3 = 684,找出所有三位数的这种组合。（写一个函数实现）。 2.一个数组中有若干个零，请将所有的零移到数组的后面，并且非零数保持原来的次序，同时返回第一个零在数组中的下标。（写一个函数实现）。