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最近更新时间：2014-06-18 11:51:43
匿名用户
面试了职位：培训项目执行
未通过
人事面试要比部门面试官更加专业，招聘信息与面试过程有些不符

复试等了近40分钟，理由：开会

2 年前 发布
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HR提问进行一面，然

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先填一张表，然后被人

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匿名用户
面试了职位：置业顾问-实习生 - 上海
感觉靠谱
各种大咖，各种秀，感觉自己好弱。
先是宣讲，然后网申填邮箱链接，再然后初试，我明天初试。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对营销的理解等，和自己的经验。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：初级软件工程师 - 昆明
确定通过
老朋友吹散牛一般的技术面试。
很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：银行分析师助理 - 北京
确定通过
面试官很年轻，聊得很愉快
一面是部门经理面，问了一些专业问题，二面是人力，聊得非常好，对我印象也很好，更可贵的是我们是同一个省的，更是聊到了学业，工作，未来发展等等。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销顾问 - 北京
感觉靠谱
先是放松人心的谈话，转变严肃的面试。
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：对问题，有懵住，冷静思考，先听听别人的，慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程管理培训生 - 深圳
确定通过
主要是自己紧张，其实没有太难。
先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要招土木工程专业的人员？
笔试第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产技术员 - 北京
确定通过
讨论毕业设计，时间很长。
1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：毕业设计的具体内容，很紧张，出了一身汗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应届生 - 台州
确定通过
很轻松，聊天一样。主要是意愿和在校表现。
自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：汽车四大工艺是什么。
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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北京银联信信息咨询有限公司
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