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面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。

面试前电话也没有，就发了条短信叫去面试。到了之后什么话都不说，是真的，那女的臭着一张脸，一句你好啥的都没有，直接递了张简历指着旁边的沙发叫你过去填，填完一个男的拿去看了看，进到会议室就说他们需要的是有经验的，应届毕业生不要！留简历给他们，以后有需要联系。而且公司财务是外包给记账公司的，找会计只是负责工商税务这块。。。这坑*的公司，一句工作人员的疏忽没看清你是应届生就把我给打发了。地点又偏僻破烂，在一个小区里面，对面是幼儿园，吵吵闹闹！第一次评论一家公司，实在火大，提醒亲们~

并没投这个公司，却给我打电话让我去面试。拜托那位课程销售请装像点，我也是有十几次面试经历并且做过销售的人。我面试的会计岗，一开始搞得挺正式，给你一个下马威，一套试卷让你做，我一开始还真被吓到了，面试的事务所都没这样。还没做完题，一个男的过来单独面试（此时进去的小房间里贴满了课程宣传的海报，我已经明白了），居然自我介绍都没让我做，就开始说，哎呀你这个工作经验不够啊（我还没开口你又知道了），别人不会要的啊，我们这里有个培训你考不考虑，培训完了直接上市公司做总账会计，总账会计这句话说出来，会计专业的人你们自己可以判断能不能信了。。。还发给我一个宣传单，看都没看就扔了，回来还在网上搜到这个公司的水军洗白贴。希望之后毕业的学弟学妹们不要着急，以免上这种公司的当，会计专业毕业刚出来工资低，很辛苦，没有这种捷径可以走。

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。

面试分了四轮，hr面试，财务经理面试，部门总面试和总裁面试。 hr面试很轻松，因为我之前也不是在信托业，基本没觉得会被录用，就是去看看玩玩，所有完全没有紧张情绪。hr就问一下以往的工作经验，问有没有报表的工作经验，原公司有几家子公司等。没难为我。很简单，就让我去财务部门面试了。hr面试在港中旅大厦，财务在朗琴大厦。吐槽一下，这家公司的办公地点真的很分散。金融街有，广安门也有，财务居然在达官营这么个小地方。我原来在保险公司，觉着保险公司收入水平低，可是公司还有一栋大楼呢，这个公司可是会过日子，租职场都租的那么分散。 财务经理是个很和善的女人，人很好，真的很好。说实在的，真没觉得会要我，所有谈不上紧张，问了工作内容，原来的公司有几家子公司，有没有合并工作经验，原来干过什么，我说干过投资核算，报表，报告。她好像还挺喜欢我这些工作经验的。让我答了一张卷子。卷子也挺简单的，好笑的是，有一道题，还是旧准则的题，没有重大影响的股权投资问用什么方法核算。旧准则是成本法，好吧，只能按旧准则作答，还说明了一下。 可能笔试打得好，很顺利通过了。部门总面试我就蒙了。其实部门经理面试的时候就问我了解信托行业吗？为什么跨行业找工作。当时真的不太懂信托，就说不知道，她还很认真的给我解释了一下。我也听得似懂非懂的，后面到部门总面试时，当时自己发生了好多事，心情也不在面试上，完全没准备，再问信托行业有关的，还是完全不懂，没想到经理帮我说了很多好话，说我的财务水平不错，投资核算经验不错等等。真心谢谢她。 当时以为自己不会通过的，没想到，通过了。到总裁面试就很简单了，至少问财务问的相当简单，这次我是真的很认真准备了信托知识，救过没问。就问我之前投资核算是只做账，还是做分析。其实账做的多，分析只是报告上涉及一小部分，还好准备充分，把投资分析的一些指标，比如投资收益率，总资产收益率，净资产收益率等等，都说了一遍。就再没问我别的。跟我一起面的好多事做业务的，被问了很多问题。当时自己就想，这就问我一个，是不是没看上我呢？然后带着点小失望，去杭州玩了三天。结果返京途中接到电话，通过了，小激动。。工资没有业务岗高，10500每月+600补助，4个月的年终奖。就这些，没问有没有过节费啥的，可能没有吧。新的开始，加油，面经给大家。

分两轮面试本来就很浪费在职人员的时间，不提前通知也就算了，后续对候选人也不太尊重。初试是HR和直线经理，主要询问一下离职原因及原来工作相关的内容，知道我没有相关经验也表示可以考虑。第二次再去复试是财务总监，本来定了当天早上面试，结果我已经跟公司请假出发在路上了一个电话过来说总监有个很重要的会能否将面试时间改到下午，这是有多不尊重候选人的时间和精力呢！！过了一会又打来电话说还是老时间面试，因为已经请了半天假所以我依旧准时赴约、财务总监是一个讲话很轻的女的，一见面也就象征性的说了句不好意思，给人的感觉并不真诚，坐在那边就有一种盛气凌人的感觉。从头到尾问的大多数都是我没做过的事情（关键是初试之前和初试的时候我都明确和HR确认说过我没有相关经验，你们老板是不是介意，HR说老板看过我的简历，愿意考虑没有经验的人），总之感觉就是你越是没做过的她越要细抠，如果你们要找立马上手的请直接面试有经验的候选人，不要浪费别人的宝贵时间！！

先是笔试：全英文，主要是考基金买入卖出的流程 面试：结构化面试，二对一，全英文 大概2周之后得到的消息