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面试刚过去是周四中午十二点二十，主要是分8人一组，HR姐姐超级nice，带到面试地点然后进入面试办公室进行无领导小组讨论，今年的题目是一个辩论，八个人分成两组，一组是支持希拉里，一组是支持特朗普，材料里分别列出了两位候选人所支持的措施，包括经济，政治，军事等，根据这个两个小组进行辩论，最后进行总结。不知道什么情况，到我们组的时候HR们都没有了兴趣，结束之后说下周二之前会给通知，希望能够通过。

网上投简历，收到电话邀约，我投的是采购业务员，简单了解了下情况，越多面试时间。格力的门禁比较严，需要提供身份证号给人力。2.第一轮是人力资源总部的HR面试，进去填了简历和个人情况，等待面试。面试后问了些问题，之后拿笔试试卷给你填。填完综合两次表现，决定是否让你进行第二轮。3.第二轮面试是所在的办公部门HR面试。我面试的是采购员。采购中心一整栋都是一个部门，里面细分不同的科室，不同的组长。大BOSS是部长。然后同样是面试，之后笔试。4.第三轮。你终于打通关可以见到你未来的领导了。一般是你即将要去的组长面试，也有科长会面试。一般组长就够了。然后面完，你就回家等结果了。一般一个星期之后你收不到电话通知，你就是被淘汰了。然后我比较幸运吧，被录取了。但是因为个人原因，后续我又离职了。但是总的来说，格力还是不错的。供大家参考，薪酬体系比较完善。只是，有时会需要加班。但是加班都是有工资的。

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试

第一次参加这么严肃的面试，先是无领导小组讨论，主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见，要求很高，最后没几个留下来，HR很专业。最后说全国只要一个人！好坑！！！

1.请你做一个简单的自我介绍。2.评述一下你自己的优缺点。3.你应聘这个岗位你的优势在哪里?4.谈谈你对我们公司的印象或了解。5.你的五年规划是什么？6.如果我们录用了你，你能为我们带来什么？7.你最难忘的事是什么？8.你怎样认识经济危机下的就业？

hr电话沟通。然后通知去面试。 首先填资料：基本情况教育经历，工作经验，薪资，离职原因。回答问题：采购相关问题，职业规划，工作成功案例分享等。英文测试：英译汉，汉译英。性格测试。不限时间，可以百度。 然后主管面谈，可是要面的主管急事外出，另一位代为面试。也是急着要出门。总之是时机不太好，不凑巧。后续回去等，没消息。

到公司后先做了笔试题，笔试是有难度的，主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧，然后是面试，大概是hr（？）和总经理两人面，会问到对公司的了解充不充分吧，最好网上多搜搜相关资料