广州数控

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细

从笔试通过到通知体检面试也就一个星期，体检和面试正好在同一天，太赶了，体力也几乎支持不住。150个人左右只招40多个，竞争相当大啊。去的时候有点紧张，但是和旁边一起面试的人聊聊天就还好。不过听前面面完的人出来都说很紧张。果然，先自我介绍，然后是自己抽一道题、考官问一道。题目不长大都一句话，看似简单，其实很难，要深思一下感觉会答得更好，但是考官刚问完你就要开始答，确实弄的人神经很紧张。整个过程不过5、6分钟的样子。事后觉得自己还可以答得更好的，果然临场能力还是不够。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

社招的面试流程先是笔试 笔试成绩如果主管部门负责人觉得还满意 就可以进入到跟主管部门负责人的一对一的面试环节，在这个环节中就会问到自己填写简历中的一些项目经验，并且会问到在项目中遇到的一些瓶颈以及相应的解决方案，并且会针对公司正在开展的项目需要使用到的知识进行深入的提问，当时问到我的是关于PID算法的调节等一些工控算法的知识，最后过了面试官这关后，人力资源还会问你一些关于个人情况以及学历背景、职业规划等一些内容，如果薪水能够接受的话，基本上到这步就等着拿offer。