华三通信（H3C）

刚刚面试完，总共有三轮，第一轮技术、第二轮hr、第三轮总监。我是C语言方向，技术官结合着简历来问问题，都比较基础，首先他看我笔试成绩不是很高，于是让我写了个阶乘，接下来问成绩怎么样，如实回答中下，然后解释了一下原因，技术官很nice，没有抓住不放。然后问了tcp和udp的区别，以及Linux和Windows的区别，都是简历上写了的（自学tcp/ip以及Linux）。很可惜，hr面没有通过，反思一下，主要还是回答问题太直接，没有思考，hr问为什么没有接受上一个offer，我的回答是因为喜欢做服务器开发，可能因为与H3C并不对口吧，于是被刷了。

先做一份卷子，难度一般，就是一般的c语言题还有一些哈希，然后先后两名面试官面试，一位很年轻一位年长一些，前一位问了一些基础，后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的，我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题，很蛋疼。

面试过程： 面试官都很好说话，一面是技术面，问的技术也不多，都挺基础挺简单的，二面是hr面，主要是闲聊一下你的学习教育和生活，三面是boss面，比较轻松。

面试过程： 在西苑饭店，人很多，从早上到中午一轮一轮面。之前的笔试是在北理做卷子，卷子内容和网上搜出来的一个试卷差不多，选择题有关于C的、linux的和数学的以及智力题，然后有几道编程题，其中一道是将if else语句转换为switch语句，我写的好像都不对，结果最后还是拿到了面试机会，所以怀疑面试没怎么刷人。 面试第一轮是在一个大屋子里，每个桌子一个面试官，一对一面试，我的面试官是一个中年男士，很nice，说话不急不缓，问了一些关于项目的，因为我的项目主要是sdn相关的，就又问了sdn和nfv方面的内容。这一轮通过了之后等待一段时间，填了一些信息，就进入第二轮面试。第二轮应该是hr面，问了关于职业选择方面的，怎么知道招聘信息的，以及为什么没有出国等等，最后说不解决北京户口，月薪1w1。面完之后让我出去等消息，当时已经快12点了，加上我下午还有别的事情，就没有再参加下一轮面试。

面试分三轮，技术面，hr面，主管面。 面试地点在五星级酒店会议室，还给我们准备了吉野家的晚餐和各种零食，总之体验各种好。 第一轮技术面，要求详细讲述做过的项目，在纸上写一写程序的整个架构和思路，然后问了笔试的相关问题，写了循环报数的代码，又花了几分钟讨论完善代码。这两个过程其实可以展开说很多的，可是我语言表达能力比较差，基本上每个问题四五句话就答完了。最后面试官说觉得我有点内向，当时就在心里吐槽又被看穿了……不过他还说有些人会一直不停的说，说到他都困了，所以多说少说都不太好，要掌握一个度。 二面面试官是一个hr姐姐，人非常好。问题主要围绕做过的最有成就感的一件事，以及怎么完成的。然后问了对华三的了解，为什么想去华三。我说我特别喜欢杭州，引起了hr的兴趣，然后我们就杭州的自然人文环境聊了几句，包括车会礼让行人之类的。最后问了我有没有offer，我如实回答已经签了，但华三给offer的话首选华三。二面没有什么特别刁钻的职场问题，都是问一些基本情况，因为我真的非常想去杭州，所以在这一点上跟hr姐姐聊得比较多，然后进了终面。 终面大概是部门主管，看起来非常和蔼，但问题个个都不太好回答。首先是自我介绍，中间打断我问了我本科和研究生两所学校的区别，我更喜欢哪个。然后绕到我的性格上来，我之前说我喜欢本科学校的校风，因为比较理性踏实，面试官就问了关于职场的问题。如果有两个任务，一个我感兴趣但不懂，做起来有风险，另一个我不感兴趣但做起来有把握，选哪个。我觉得我的失误在于选定一个后，被面试官一带节奏又会改变主意，改了两次主意还是选了第一个，当时就觉得这样子完全没有人格魅力啊……然后问了工作中最不能忍受同事的什么，做班干部时组织活动的困难在哪里，怎么解决的，单片机的项目是在社团做的，为什么感兴趣等等。总之就是简历上有什么就问什么，非常详细。最后面试官看着二面报告说看我已经签了，我说我更希望来华三，可以跟那边协商解约，事后感觉这样说并不好。 回来总结了一下，感觉自己因为内向的关系面试时会给人一种唯唯诺诺的感觉，没有自己的个性和人格魅力，终面表现非常差劲。果然一周之后有个同学收到了offer然而我挂掉了。不过对华三的印象还是非常好的，希望以后有机会还可以去。

四轮面试1、第一轮：这是技术面，我是应届生，首先做了一套笔试题，主要是c语言的基础知识，所以主要是看以前实习或者工作期间做的项目，对于项目的了解以及对于项目开始到结束所学到的东西，还有对项目所学习到的态度等，因为实习的时候做过地理信息系统，刚好面试官的研究生期间做的就是地理信息系统，所以在这方面沟通的比较多，由于实习的时候是四个人做的一个项目，所以对系统了解的特别深入，所以交流没有什么困难，所以我觉得有时候夜视版看缘分的吧，如果面试官对你有经验或者比较熟悉的东西比较了解的话，在交流上会好很多； 2、第二轮：这也是技术面，由于我是应届生，所以这一个面试问的问题相对于第一轮来说比较少，跟第一轮感觉没有什么很大的不同； 3、第三轮：这是人力面，主要是看工作态度和对于加班的看法的，同时会聊很多日常的事情，面试官通过这种方式可以了解到个人的性格特点； 4、第四轮：这是boss面了，到了这一面通常就是通过，boss会根据之前的面试官写的东西来做一些简单的测试，主要是看面试人员处事方式和礼貌等，同时会问有什么问题需要问的没有，只要显得彬彬有礼，不偏激就可以了。

1.先做试卷，由于面的是linux驱动开发方面的工作，因此试卷内容主要是关于通信协议，C语言等相关知识，内容不是很难，有选择题，纠错题，编程题等等，主要考察C语言基础； 2.笔试做完，面试，问了一些关于通信协议相关的细节，由于之前做的不是业务相关的，因此这一块没答好，面试官不是很满意。