美的地产

面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。

土木工程专业面试工程管理的，一面一分钟以内的自我介绍，二面好像是一个数字传递游戏。感觉面试不会有太大压力，不过面试的人真的超多。

我去沈阳总部进行的面试，在上午九点钟，面试官是两个人，一个不是本地区的人力资源，另一个是本地区项目口负责人，我应聘的是工程岗，一进屋还可以，有点微紧张，给我倒了杯水，闲聊两句，估计是想让我放松，之后让我做一个自我介绍，这简单，然后让你说三件最有成就的事，先是总说，在选择其中一件进行详细解说，之前有在其他地产实习的经历，又问了我一些项目上的事，也都回答上了。最后问我有没有想要了解公司的一些事，我问了一个就出来了。

一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作，但是很好的是，同济建设没有性别这方面的偏见，等了一个礼拜左右，他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难，他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况，然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息，第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息，然后第三次面试见了一些领导，然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作，所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。

当初我是去机关总部面试的，我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看，随便问一下问题，比如给你能否接受外派出差；你大学时期是怎样过的；说一些压低你身价的话，比如说你的成绩好像一般之类的，一起来面试的还有我的几个填写，当初四局就只要了我一个，其他人没要。最后就签订三方协议。

来写个面经，希望能顺利通过，总部考核先是晚上的宣讲会（现场可以投递简历），然后各大高校开始巡回面试，会在你学校的前一天收到面试通知。 第一轮是自我介绍+即兴演讲（或者才艺展示），演讲的内容是一张图片，个人认为比较简单，通过后会有无领导小组讨论，然后等通知。第二轮是游戏，类似资源互换的卡片游戏，需要完成任务，通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试，然后通过的最终提交到总部审核。 这就是全过程，希望可以帮到，也算给自己攒个rp。

校招，投简历，筛选简历，然后等通知去面试，只有一次面试，难度不是很高，面试完可以等通知了，过了的话就去体检，签订三方协议，等毕业就可以入职了，最好在没毕业之前找个机会进公司实习，那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难，但是不是很好进，里面关系什么的就不说了。