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最近更新时间：2015-10-27 23:13:50
匿名用户
面试了职位：结构工程师
确定通过
好像今年徐工会招很多人。

一面群面，10个人分为两组进行辩论，刷人很少。 二面老总面，不问技术问题，随便聊聊，徐州人很有优势，很容易就拿到offer。

Q：你高考怎么考这么差？
1条回答
2 年前 发布
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首先是一面。自我介绍

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一面一个小的辩论赛，

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匿名用户
面试了职位：结构工程师 - 深圳
感觉没戏
公司效率比较高，宣讲会现场做测评。
公司效率比较高，宣讲会现场做测评，笔试。求职结构设计，题比较基础，考前多看看基础知识都能做好，HR在最短时间内改卷，然后通知，当天晚上一面二面全部搞定，第二天HR还有三面，然后等通知，后面等得比较久。公司研发岗基本只要研究生。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问研究的课题，看你简历怎么写，然后就怎么问。
简历三面课题hr
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：结构工程师 - 深圳
确定通过
面试比较简单，比较看重本科和研究生学校
比较看重学校，和成绩 如果比较不错，那么面试也就问一些随意问题 如果有缺陷，就会被问的比较多了，比如成绩为什么不好
面试感受：很好；面试难度：简单
成绩
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构工程师 - 深圳
未通过
2016年华为暑期优招。
面试岗位是结构与材料工程师，按约定时间到了面试地点，人很多，等了三个小时才开始一面，一面是技术面，主要是针对简历上的项目经历提问，然后也会让你问一些问题，时间大概半小时。面完等二面，大概等了1小时，二面和一面其实是一样的，只是换了一个面试官，没问项目问题，问了些“有什么弱点，想在哪里工作”之类的问题，总的来说很简单。当晚就可以在招聘网站上查面试结果。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 上海
确定通过
时间跨度短，难度尚可
首先电话面试，介绍一下基本情况。然后通过视频进行第一轮技术面试，从个人的相关经历展开具体问题，只要对自己做过得项目足够了解就不难。接下来会在网上做一个性格测试。 测试过了话，再通过视频直接与相关部门负责人进行第二轮技术面试， 这一次话题会更广泛，没问什么深奥的技术问题，领唱机智应对即可。半个月内发offer。
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上电话面试有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 深圳
未通过
约好2月22下午三点去到那里
约好2月22下午三点去到那里，我准时到达了他那里，上到公司前台，没人接待，有个男的甩一张表要你填，然后就消失得无影无踪了，也没人来问，也没有凳子坐着填表。反正给我感觉不好，待了十多分钟也没人来问我就出来了。再好的公司再高的工资又怎样，你不鸟我我也不鸟你。
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 苏州
确定通过
猎头电话面试+公司人事电话面试+现场技术面试+英文面试。
猎头电话面试+公司人事电话面试+现场技术面试+英文面试。面试技术时候问的比较细，失效分析、DVP、工作过程中遇到的问题和解决方案等等，细节要注意。另外产品的开发流程和APQP交付物的理解。英文面试是问答形式，不是简单的自我介绍，内容涉及自身的工作内容和目前所在公司的情况等。总体来说难度不大，但是需要有准备，以免过程中答非所问。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
面试含英文3轮及以上电话面试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 北京
感觉没戏
应届校招进来没有培养体系，就是为了让你干活儿，待遇还低
去了之后和他们做结构方面的负责人一对一聊天，主要聊简历上的东西，会看成绩单，看看学过哪些课程，然后就是给你一个图纸，不告诉你是啥，让你建模加分析，再给你个报告让你看看，再让你讲讲报告的内容。 最后是他们两个领导面试，一看专业名称不对口，就直摇头，象征性地问问做过的项目，一听做的不是100%相关就不想要了，感觉他们招人进去就是缺干活儿的，待遇还贼低。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
薪酬一般2轮1对1面试校招
2 年前 发布
9
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
公司对比
徐工集团徐州重型机械有限公司
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