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面试过程： 先观看资料介绍视频，然后3人左右一组分批面试，人事部同事面试。自我介绍后针对简历经历提问，然后问和你应聘职位有关的问题，最后如果有疑问可以提问，没有就回去等通知。

初试是在公司总部，一个区域经理进行群面，很简单就是简单的自我介绍和工作经历介绍，讲一下自己的优缺点，复试是熊总亲自面的（现在熊总应该不会亲自面试了），也是很轻松的氛围，自我介绍和选择这家公司这个工作的原因。然后就通知去试岗，试岗就是见自己的部门经理，也会跟你聊一下选这个工作的原因，然后会给你介绍工作内容。

面试过程： 六个人一组，小组讨论，面试过程气氛还好，题目也是群面中经常遇到的题目。 关键是在总结陈词之后，面试官又针对除了总结陈词的人之外的五个人分别问了一个问题。问题也是五花八门。（1）你觉得你在小组讨论中做出了什么贡献；（2）你觉得小组讨论中谁做的最好，谁做的最差，分别选出一个人（最好的那个可以选自己，最差的那个人不能够选自己）；（3）请分别说出对方的名字（面试官从小组成员中挑出两个人，让他们分别说出对方的名字），向对方做一下自我介绍（因为两人面试之前素不相识，也未能说出对方名字）；（4）你觉得讨论过程中最大的分歧是什么。 没有做太多的事先准备，面试时也没能对讨论过程中比较混乱的局面进行控制，提出足够多的建议。 至于被刷的原因，个人觉得各种可能性都有，不能单一而论。

今天去了上海自如面试，面试地点在上海市徐汇区，一开始前台姐姐让填了一些基本情况，然后扫描二维码做个性格分析。之后等了一会一个HR面试。我和另一个女生一组。氛围还是很轻松的。先自我介绍然后问我怎么想进这个行业的，通过什么途径，以及我的实习经历。最后问假如三个月我会辞职，会是因为什么原因。大家轻松点就可以了。

初面问的问题其实很简单。一开始是自我介绍。然后是问问题。都是销售的套路问题，比如别人业绩好，你业绩不好，你会怎么办？比如新老客户同时找你，你会怎么办？明天还有复试。其实我觉得状态最重要，不要结巴，自信一点，激情一点。

头天投的简历，第二天上午接到面试通知，招聘信息写的很高大上，要求学历本科及以上，到了之后发现，并不是想的那样，好多也是专科的。首先是HR的宣讲会，讲完之后按照到场先后顺序四人一组开始面试，说的是结构化面试，但是感觉并不正式，初面是业务经理面，四个人先两分钟自我介绍，重点说姓名、来自哪里等等基本信息和自己的工作经验以及应聘这份工作的优势、劣势。自我介绍完之后，面试官提问，问了我三个问题：1.为什么选择自如，因为我学校很好，问我来这里会不会觉着委屈，2、这份工作有上班点，没下班点,能不能接。3.从哪知道招聘信息的4.情景模拟（两个租客A和B，A总在公共区域吸烟，并且是一个很难缠的人，并且脾气也不好，而B租客，非常反感抽烟的行为，近乎有洁癖，打电话给管家投诉B，如果你是管家，你要怎么解决）。 每个人的问题都大同小异吧，然后回学校的公交车上接到通过初面的短信，邀请第二天参加复试，感觉并没有想象的好，就婉拒了。 不过自如友家的总部大楼办公环境真是相当nice，非常喜欢，嘻嘻……

面试分两轮：一轮，招聘官要求自我介绍，就说下自己相关的工作经验，或是应届毕业生就好，最好是有相关的销售或服务行业的经验。接着会问4个问题左右：1.你为什么选择自如，2.遇到几个月不开单你怎么办，3.工作中如何应对一些挑战性夜里事件... 二轮，一个总监亲自来面试，这个总监人长得可以，但是我感觉能力不太行，只是他给我个人的感觉。他也会让你自我介绍，问以前从事哪些行业，然后再找张卡片，卡片上有个情景叙述，问下你对这件事情的看法。