上海华铁

面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。

面试过程： 参加的校招，第一天下午参加的宣讲会，他们有个从所有人投的简历中抽10名幸运奖的活动，我很幸运的被抽到，得到了一个小米手环。本以为幸运之门已经为我打开。 第二天上午得到参加笔试的通知，下午去参加笔试，笔试前一个小时左右做一份大概像公务员考试的试题，共100道题吧，都是选择题，考察语言、常识、数学、逻辑等各个方面，我感觉挺难的，需要对这方面做些准备；接下来由于我报考的GIS研发工程师（西安），所以得做两套试题（每套题有40分钟的时间，其他岗位如java等，只做一套题，坑爹啊），一份C#,一份GIS的。GIS试题考查的基本上都是简述题，个人感觉题量太大，C#考查的倒是挺基础的，但由于本人很久未看，所以答得也马马虎虎。本以为笔试可能被刷了，结果第二天幸运之神再次垂怜我吧，通知我去参加下午的群面和专面。 第三天下午去参加面试，大概4点到，由于前一轮面试（共两轮，第一轮2点开始）还未结束，等到4点半开始群面。大概有19位同学参加群面。 面试官开始讲了写规则，然后让同学从姓名、籍贯、爱好、毕业学校几个方面介绍自己（20秒之内，其实这时面试已经开始了，万万没想到啊），接下来面试官开始发问：有几位同学的籍贯不是陕西的；有几位同学爱好与球类相关，等等，如果回答，需要指出其中的几位。当时我一下傻眼了，这我哪记得住啊（不过，也是个经验）。之后，开始发了一份材料（我就简述了）：一个酒店第四季度利润亏损，下面有10个原因，从中找出3个你认为最为关键的，并说明原因。随后，将我们这19个人分为两组，我在10个人那组中（组中需要推选出一名同学做两分钟的总结陈述），时间大概为40分钟吧。40分钟后，我们组讨论出来结果，并将其贴到黑板上（记得这个时间也在那40分钟啊）。接下来又是面试官的提问，针对每一位同学，诸如你在团队中的作用；你认为你的作用可以排到团队中的第几位，并为前几位排名次。最深的一个问题是，有几位同学由于不太善表达，所以排到了最后。面试官问他们，其他人排前几名时都没想到你，就是说你在团队中的作用不大，你怎么看。大概到了8点左右，群面结束了。之后开始专业面试，给我面试的面试官是西安这边的负责人，和我说西安这边需要一位懂GIS的研发工程师，你基本上可以录取（因为当时报GIS的好像只有我一个人把），接下来我们简单交流些。 第四天，通过面试的通知迟迟未得到。于是，我打电话问为什么呢。可能怕打击我，居然说西安这边不招GIS专业，深圳总部已经有GIS部门了（我了个天，西安不招，你让我参加什么笔试！！！），说实话，告诉我真实的原因（比如，笔试成绩不行或者面试成绩不行）也行嘛，至少我可以进步嘛。

面试共经历三轮共9个人，董事长1总裁2总监一堆(不包括HR)，第三轮结束后才告知职位为业务员，薪水8000+提成，面试前已明确我要求的是18000，面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂，面试官很不尊重人，打着哈欠走进走出，撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品，相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利，有一些不错的技术性人才，缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次，要求给他们做方案，实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象，通过面试来窃取应聘者的项目方案。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

1）3 个Manager一起面，轮着问，全过程大概30-40分钟 2）对过去工作经历问的很详细 3）对DCF,财务建模，VBA,Excel的应用

宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。