上海贝尔热系统有限公司

已经进贝尔6个月了，现在已经对领导很熟悉了。回过头来才庆幸当时面试的时候的坦率和真诚。我早上就来公司，办理了门禁卡，然后来了两个面试官来面试。当然问的都是我的岗位强相关的，面试官态度很和蔼，但问题的难度并不低。都是专业对口的，并且都是公司真实项目中已经遇到并解决的难题，有一些还是在真实项目中已经遇到，但还未解决的难题。我和面试官谈论的比较愉快，并且我在面试过程中就抱着谋事在人，成事在天的心态，整个过程比较放松。对于不清楚或没思路的问题，我都坦诚以告。后来我和领导相处久了才知道，我们领导对态度的看重大于技术。所以我的真诚和坦率给我大大的加了分。欢迎牛人来贝尔。

主要问一下基础知识，tcp/ip 数据结构。

面试的过程比较简单，因为是校园招聘，首先是笔试，之后是一轮技术面，两个面试官，问的问题都很简单，主要是围绕你的简历来，看你做过的项目，有哪些社会实践等等，问的问题好像有个3G的3个制式 是什么等等。

首先是填好资料，接着笔试，都是c语言和c++的题目，c++不会，没写，接着是技术官面试，一共有3个，问了好多linux相关的内容，内核相关的，数据结构方面的，感觉问的比较深，有些没答好。过几天HR又叫过去和HR面试，很快就结束了。

面试分两轮 第一轮，首先填申请表，然后进行面试，做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮，面试官为部门经理，聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。

3个人，一个leader，估计另外两人是team member， 轮流提问。主要问项目的情况，使用用的技术，遇到的问题，问的问题都比较细。

电话面试了半个多小时，从自我介绍，到简历的项目，再到java基础、数据库等知识，问的都是比较基础的问题，因为是外企，最后的时候还做了英文的自我介绍。