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首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论

诺华药代实习生面试，一面是群面，没什么难度，到了二面，只有我一个人，问题是推销一支笔给她，当时就懵了，回答的很不好

一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。

初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；

首先要参加笔试，不是很严格，类似于公务员考试的题目；其次是单面，主要是部门负责人进行面试，问的问题也不难，就是一些专业的问题以及日常兴趣爱好，最后就是主管面试，难度不大。

我参加校招聘来着。 1面的经过是：应聘人员某教室报道，首先是听HR对公司的宣讲，看宣讲视频（视频不错音乐动画都很动感我喜欢） 然后HR介绍客服跟单（我们学校招的是这个）的工作内容，工作流程图。再然后，五分钟上厕所。回来后笔试。 题目如楼上同学所述，一个是两份材料找不同，找到后用笔圈出来，不需要修改。（令我不解的是不同的地方材料上已经斜体字显示了） 第二个是根据三份材料给客人写回复。 2面的经过就是HR面试了，问问题，中英文都会涉及，英文占15%的样子吧。 现在等通知。