爱乐宝

去面试的是早上，去了迟迟找不到会议室面试，跟着人事后面跑来跑去，好不容易找了个会议室，来了和面试的，就让自己做了介绍，然后说 我们也没有看你的作品，等看了作品在通知吧，等通知吧~我想说 你不看作品让我来面试干毛，耽误别人的时间，面试的一点不专业。

就是根据自己的个人简历和面试的岗位来提问，问一些工作经验什么的。

第一轮电话面试，第二轮视频面试，第三轮去公司面试。视频面试后HR认为平面设计职位更加适合我于是安排第三次面试，去公司面试没有什么刁钻的问题，问了简历相关问题，简单考察了专业知识。但是进度比较慢。

首先面试的时候第一部分是是试机，应该是很多平时的工作都是走户外印刷的，这次是做一个抽奖的转盘，有一张抽奖盘的图片，要求做一个一样的。 接下来面试的是一位怀孕大着肚子的人事经理，问了一些相关的岗位问题。 试工三天实习有三个月左右，试用薪资大概2500，说是转正后调整。 最后没有选择去百丽。

很棒的一家公司，因为去的是创意部，所以是creatve director直接来面试。面试流程很简单，之前会有hr来电话进行沟通，说明一下自己大概的情况，再发作品集过去，如果对作品集满意就会通知面试。面试是全英文的，主要是介绍一下自己所做的项目，在陈述中需要清晰地表述自己设计思路，设计方法，这一步是看你的设计思维是否与公司匹配。基本面试完就可以知道结果了。 面试的重点是设计能力，设计思维和语言能力，三者都没有什么短板，就没什么问题。

先写800字的文章 再群面 问一下与专业无关的内容 跟查户口查经历一样 搞得人很尴尬  说话满满套路 最让人受不了的是 非要你的身份证和学历证  我就不懂了都没有面试上 要身份证学历证去干什么 到现在心里都感觉怪怪的 生怕拿我的省份证去干什么坏事了 公司不怎么样屁事蛮多  下午面试通知1点 结果老板3点半才来  劝大家都不要去 闹心 

1 最开始是两个人面试，一个人力主管，一个所对应部门的业务主管，人力主管问了一些基础问题，业务主管则相应的出了一道随机的设计题目。 2 第二次面试则探讨，主要是福利待遇方面的问题。 3 最后双方协商好，入职。