哈药集团三精制药有限公司面试经验

本科非专业人员，通过一些关系进的公司，转正过程的面试。其实是专业要求比较高的岗位， 但是面试过程中只能通过工作经验来回答问题。算是体制内的单位，面试的过程其实也就是走个流程，领导让你上你就上如果你有兽医学相关论文的话会在面试过程中加分。

如实介绍自己，穿着整齐不暴露就可。 夏天女生不能穿超短裤，男的不能穿拖鞋。然后试用期的时候好好表现，基本都是没问题的。

面试就一轮，遭到地域黑，我觉得一个企业领导，不管是低层还是高层领导，不应该带有这样的状态去面试。感觉这样的面试真的很伤人。

面试心态很重要，讲话要大大方方的回答问题，不会也没关系，微笑坦诚，态度很重要，也要尽量表现自己的优势，销售方面的工作，领导肯定在意你的抗压能力，沟通能力、处理问题随机应变能力等等。

是因为学校合作的公司，这里是个实习点，负责的老师带我们来和主任联系下就可以了，但个人猜测如果面试的是技术岗，你的基本操作肯定要会的。

因我人在外地，第一次面试时视频面试，是HR和直管副总面试，问了一些之前的技术管理工作经历，主要了解一些研究工作和管理方面的信息，第二次面试是到公司当面进行，就一些细节问题进行交流，可以看出，面试官比较满意。

还行吧

面试一共分了两轮。第一轮：当时是一个经理和经理助理共同面试，面试开始我先介绍了一下自己的基本情况，工作经历，兴趣爱好之类的，经理相应的介绍了一下具体的工作性质和工作待遇方面的，总体来讲整个面试氛围很不错，互相聊的都挺好，当时经理说，你回去考虑一下能不能接受这份工作的性质，我们这边觉得你挺不错，也挺合适的，没什么问题，你回去考虑一下出差问题能不能接受。我考虑好后，第二天就给人事部经理打电话，说没问题，我问什么时候可以入职，后来她咨询经理后说年后去。第二轮：就这样过了年，等了一个多月后，我就去葵花报道了，当时满怀欣喜，觉得我可以在一家喜欢的公司大展宏图，没想到现实泼了一盆冷水。居然又来了一次面试，这次面试的是另外一个经理，当时想可能就是见一下，新安排一下工作，毕竟我是新人（自以为的是），就这样又开始了面试，也是，先介绍了一下自己的情况，然后经理就开始问问题，面试结束后就让回去等通知。等了3天后，是约定的那天，没见给我打电话，心想可能工作忙，是忘记了，就主动打过去咨询面试怎么样，结果等来一句话：由于公司人员制度问题，面试未通过。当时的感觉，真的是不知道说什么了，也不知道为什么会这样，也许是两次面试两个经理感觉不一样，等了一个多月，没想到连试岗的机会都没得到，仅仅一个机会也没得到。这次面试，也算学到一些东西，没白面！

网上申请-网上审核-网上通过-电话预约-接受面试-面试成功，两位领导对我进行面试，介绍自己个人简历及经历，自己从上一家企业离职的原因以及自己对自己评价等等。

三轮面试，在哈尔滨各大学校招聘了很多人，前2轮都是 HR面试，都是简单的自我介绍和一些问题，第二轮是好多人一起，小组销售讨论模式，第三轮是地区经理。经理也很和蔼可亲，不会有过于难度的问题。