正大天晴医药

面试的是实习岗位，想着以后可以转正的，所以很认真回答面试问题。当时校园招聘基本很多人都定下来了。我是入职公司的，感觉公司的报销制度非常有问题，是公司本身的为问题。还有就是公司的管理，公司领导拉帮结派很明显，整个片区都是他自己的人。在一个公司不仅要看公司文化还要看公司的直线领导。

首先HR会让你填写一份你的个人信息，填完之后会对你面试大概会问你一些工作经验啊，有没有做过房地产工作，会不会销售，对加班的看法，还有觉得年轻人对工作对未来的一些看法，再问一些对工资的基本要求，面试很容易，基本上都是问一些很基础的东西，然后重点就是问对加班和休假的看法，还有愿不愿自费一些网络端口之类的，交代一下上班时间和轮休的时间，让我们回去自己考虑。

1、所有人员到齐后差不多有十几个经理，然后三个面试者一组进入面试场所，分别做自我介绍，此为初试。 2、单独一个一个进去面试场所，差不多有5个经理在场，都可以提问，正常回答就行。 3、觉得合适之后，对应区域的经理会单独沟通市场情况，最后等通知，差不多三天就收到通知了。

正好校园里面有宣讲会，去那边填了一个意向表之后等面试。第二天去面试，是人资部的老师，主要问了一些大学里面的经历，对目前应聘岗位的看法等简单的问题。当时面试的一共三个人，都进了，所以校招面试相对还是比较简单的。面试完成之后培训，培训完会有大去面试，在分区域。大致就是这样。

第一次面试的时候总共有29个人，我排在最后，其中的20个人进入会议室坐着闲谈，我独自在外面拿着手机和小纸条背东西，他们每个人面试时间都是10分钟左右，直到我最后进去的时候只用了2分钟，原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”，第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了，第二个问题我回答说“VV公司是大企业，应该有相对应岗位的薪酬制度，这一点我是相信公司会安排的，没有特殊要求。。。”两个面试官笑了一会表示满意，轻松通过了第一次面试，然后告知我年前准备培训。

一面是销售经理面试，基本会问一些基本问题，不难回答，主要态度要端正，要有积极向上的态度。 二面是大区经理面试，主要会问你有没有抗压能力等一系列问题，态度端正就行。

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。