哈药集团三精制药有限公司医药代表面试经验

人力资源部，电话面试，简单介绍了一下工作经历及自我介绍。 约好时间进行二面，二面是部门经理，简短的自我介绍、上家公司离职原因，和主要工作经验及工作内容，及想要应聘我们公司的原因等，然后简单谈了一下以后要进行的工作内容，及公司现有项目及人员组成等。

二面：模拟销售：1、卖饮料 ，2、卖别墅饮料成功卖出，别墅没有卖出，因为钱不够，但我成功邀请她到了售楼中心看别墅、看园林。最后问我卖的怎么样，我说很好。她说为什么，我说因为我都是按销售的思路来展开的，她很满意。

对公司也不是很了解，面试分为两轮，第一轮所有人进行自我介绍三分钟，然后筛选意向人员，第二轮对意向人员进行单独谈话，设计个人问题，学习成绩，实践经历等等。

我有在药厂的2年工作经验；面试我的是质量负责人和化验室主任，问了我以前工作经历和内容，比如长做什么品种？剂型？他们也说了招聘现状，气氛不紧张的，可能是单独面试的原因。

面试一共分了两轮。第一轮：当时是一个经理和经理助理共同面试，面试开始我先介绍了一下自己的基本情况，工作经历，兴趣爱好之类的，经理相应的介绍了一下具体的工作性质和工作待遇方面的，总体来讲整个面试氛围很不错，互相聊的都挺好，当时经理说，你回去考虑一下能不能接受这份工作的性质，我们这边觉得你挺不错，也挺合适的，没什么问题，你回去考虑一下出差问题能不能接受。我考虑好后，第二天就给人事部经理打电话，说没问题，我问什么时候可以入职，后来她咨询经理后说年后去。第二轮：就这样过了年，等了一个多月后，我就去葵花报道了，当时满怀欣喜，觉得我可以在一家喜欢的公司大展宏图，没想到现实泼了一盆冷水。居然又来了一次面试，这次面试的是另外一个经理，当时想可能就是见一下，新安排一下工作，毕竟我是新人（自以为的是），就这样又开始了面试，也是，先介绍了一下自己的情况，然后经理就开始问问题，面试结束后就让回去等通知。等了3天后，是约定的那天，没见给我打电话，心想可能工作忙，是忘记了，就主动打过去咨询面试怎么样，结果等来一句话：由于公司人员制度问题，面试未通过。当时的感觉，真的是不知道说什么了，也不知道为什么会这样，也许是两次面试两个经理感觉不一样，等了一个多月，没想到连试岗的机会都没得到，仅仅一个机会也没得到。这次面试，也算学到一些东西，没白面！

面试官是两位美女。第一位可能是公司的HR,问了我些个人的成长经历，毕业后的工作经历。然后说了一下对这个岗位的理解。并且希望通过介绍的经历或者工作的工艺来了解下个人的演讲能力。 后来是运营总监对我进行面试，年龄约35左右，带眼镜，没有之前HR那么和善，或者是希望尽量给我些压力吧。最后还是让我回家准备下，加了微信，给了我课件进行试讲。

先自我介绍，离职原因，车间监控点，GMP了解情况，环境监测的设备厂家，工作了解，能不能接受加班，薪资要求，工作内容，灌装岗监控点。

是因为学校合作的公司，这里是个实习点，负责的老师带我们来和主任联系下就可以了，但个人猜测如果面试的是技术岗，你的基本操作肯定要会的。

先是人资面试，会让你答一套题，打多少分都无所谓，主要是和领导之间的面试及沟通。先是生产副总，然后是行政总监，然后是人资经理，基本上只要沟通上没问题，都会要的。

面试流程和人员不专业 面试题太不正规 招聘的条件不符合岗位要求 常年招聘 人才辅助普通水平人员非常严重 不想说