「雅马哈发动机摩托车发动机设计面试」-看准网

最近更新时间：2013-03-29 05:07:24

匿名用户

面试了职位：摩托车发动机设计

确定通过

多对一面试，总共分两次面试。第一次，刚进去让你做简单3维体的3视图，然后针对你的简历问你问题，了解你的职业规划，必备绘图软件的掌握情况，对摩托车发展的建议。第二次随便聊聊。两次面试均有日本部长在场，并且由翻译者翻译，亲笔记录面试者的信息。日本人的严谨作风非浪得虚名

Q：你的职业规划，必备绘图软件的掌握情况，对摩托车发展的建议，自己动手的实例

0条回答

2 年前发布

所以面试者坐一起，首

两个工作人员对应四个

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匿名用户

面试了职位：产品工程师 - 武汉

感觉没戏

一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：FMEA和后期质量问题

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 厦门

感觉靠谱

雅马哈面试，人事姐姐友善，面试官蛮帅的

首先是笔试，分两个部分，第一部分考验逻辑题分三个题型，不难的；第二部分是答一些对工作的观点，以及价值观，数据库设计等；其次是两轮面试。做好自己，表现要有自信是关键，自己都不自信，别人如何信你

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 厦门

确定通过

面试有三轮，笔试，一面，二面。

面试有三轮。首先是笔试。笔试合格通过的，立即进入一面。面试对象是大学生的话。一般一面不会问技术问题，一般是跟你各种交谈，不会具体谈什么，因为面试官不是固定的。主要是看你这个人的性格怎么样，适不适合在公司发展之类的。一面通过之后，会通知进行二面。一般都是领导来面试。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：集成交付工程师 - 深圳

确定通过

一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：银保客户经理 - 北京

感觉靠谱

难度还可以，面试官比较和气。

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品应用工程师 - 东营

感觉没戏

面试主要问一些基础知识

三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息

1轮面试：填信息表

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：说一下课本中的元器件

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：交行山东淄博对公客户经理 - 南京

感觉靠谱

交行有点水，但是效率高。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试

整体感受：很好

面试难度：有难度

面试来源：网络招聘

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