恒丰银行

1、一面群面，看学历，实习经历 2、群面，即兴演讲 3、整个流程没什么特色，也貌似还没意思，有很牛的人，也有很渣的，但是还是看学历为主，海归派比较吃香，国内的话，北清等知名学校也还行，其他的985什么的没什么暖用，企业比较装腔作势，不建议去。

在北京一面，十人一组的无领导小组面试，一个面试官。发了一个题目：给十个员工分发四个等级的年终奖并说明原因，最后三分钟请一个人汇报大家的讨论结果。面试的最后，面试官会询问几个之前发言并不多的同学一些和题目相关的问题。半个月后收到了二面的通知。

过程比较复杂，要经理筛选简历，笔试，小组讨论，单面，即兴演讲，素质拓展，相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低

管培生专业不限，网上测评没一道行测，全是性格测试之类的，感觉基本上都能去初面了。 初面无领导小组讨论，银行大楼很气派，等候室有不少人，凑够八人就可以进去面试了。两个面试官，一男一女，全程无表情，女的一直在打字，男的来回转。一组的基本都研究生，还有一博士，也是唯一的男士，气场比面试官都强。题目是信用卡在高校的推广，做一份推广方案。有几个学经济类管理类的女生特别能说，一位还是和我同校的，数她最活跃，每次说完自己的观点后都要总结一下别人的观点（好想打断她啊），最后也是她总结，工科的几个基本插不上话，我基本都在放空。 知道自己在群面方面不占优势，也没抱希望，当长见识喽。

面试地点特别不好找，在一个新开的宾馆，地图上搜不到，绕了好几次路差点迟到，到了以后签完到就在一个房间里等着叫名字，两点半的场次三点多才面上。面试的房间里有两个面试官，面试内容是10人一组的无领导小组讨论，没有自我介绍，上来先读题5分钟，然后20分钟讨论，3分钟总结陈述。题目内容是招聘新员工选出最重要的三条素质并排序，组员都挺厉害的，感觉自己的逻辑性比他们差一些。

一面是无领导小组讨论。十个人一组。两个面试官。分别坐在桌子的两头。然后进去的时候题目和草纸已经摆好。注意不要在题目上乱写乱画。然后就是讨论吧。我们小组整体都很和气。时间大概是30分钟左右。最后总结完会再问一两个问题就好啦。然后是二面。两个面试官 一个一个进。先是自我介绍。然后根据简历问一个或两个问题吧。就结束了。注意不要紧张。放轻松最重要。不卑不亢。

一面。收到面试通知短信时，我差点以为是诈骗…周六下午5点半在一个什么宾馆面试，地址还特别纠结，莫名其妙，当时就印象不太好了…说让提前20分钟到场，由于地点实在偏，找了好久，5点28左右到的，登记了下，发现还有好几十个人等着，问了下还要多久才轮到5点半场的，被告知还要1个小时。当时心里就翻白眼了…等了一个小时后，8个人一组，无领导小组讨论，题目不难，多选多开放式讨。但是我那组整场下来就是每个人发表了自己的意见，然后都没怎么讨论直接按少数服从多数下结论了，对提出的质疑声音直接忽略，也是呵呵哒…两个面试官都是女的，看起来…嗯，怎么说呢。感觉并不是特别有经验的样子…总之整场感觉比较水…