根据你的简历提出相应的问题通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
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Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。