深圳市商贸通供应链管理有限公司

我去面试过，首先要求你做自我介绍，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

三个面试官一起面试，一个日本人，两个中国人，都是市场部的主力，然后一上来就选择面试语言，我直接选了日语，口语好就是这么任性，然后就被日本人虐，问完基本的经历就开始用英语介绍自己为什么想从事市场部工作，最后用中文确定上岗时间以及具体工作内容，最后通过，做到了现在。

公司不是很大，大概只有10-20人左右。面试我的是手机事业部的经理，感觉人挺好的。面试大概持续1个小时左右，氛围不严肃，像在闲聊。问的问题大概都是你简历上写的一些经历。最后会跟你介绍一下他们公司，并问你还有没有什么问题需要问的。

先自我介绍，然后针对简历提出问题。

展示做slides，excel处理数据以及英文沟通能力

一面就是筛选简历，排队时候前面几个女生一直再说专业问题，我原先的心情完全被打乱了，面试的时候面试官一直沉着脸，问我会不会用专业软件，我说会，然后就是一直围绕专业软件的问题问了好几个，我基本都能答上，但是感觉没有表现好。

单独面试，先做两道题，第一道题就是用两个看起来毫不相关的词组造句；第二道题画思维导图； 做完题之后team leader就面试，简单的自我介绍之后就开始介绍项目情况，然后说说自己和项目组要求的能力有没有匹配的地方，举例。