徐工集团

网申之后有一个在线测评，蛮专业的，有图形推理，语言理解，数列，资料分析和性格测试，记得是60分钟140题，时间蛮紧张的，然后给出了测评结果，我的职位契合度是4星，还可以吧。接下来接到面试通知，因为徐工在徐州，上海的分公司还没建好，所以他们的工作人员在徐家汇租酒店面试，分两天，第一天是群面，每次12个人进去，分两组每组6个，第一环节是小组讨论，我们当时的题目是找一款生活中的产品，指出设计不足，发挥创造力完善它。比较坑爹的是一共就4分钟，太短了，可能是他们一天要面试好多人吧，反正时间给的好少，这个大家按照一般的群面技巧，扮演个leader啊，timer啊什么的，不要太没存在感就行。接下来第二环节更短，每个人三句话说说为什么面试徐工，就结束了，刚走出面试房间后面就出结果了，通知第二天技术面，感觉一面的结果主要还是根据简历和在线测评结果定好的，很少会刷人，我们那组就一个因为是往届生冒充应届生被发现，才刷掉的。第二天技术面也是在那个酒店，不过换了房间，我当天是最后一组，当时我们三个人一起进去，就一个面试官，当时晚上九点多了，我看他桌上地上全是简历，人都打哈欠了。分别自我介绍，说说自己性格上的优点和缺点，接下来面试官对着每个人的简历分别问了些专业的问题，比如你负责的项目介绍一下啊，看到写了精通solidworks的他会顺手指着一个水壶叫你说说怎么画，到我的时候，面试官一看我做的偏重机理，他也不太明白，就草草过了没问我，倒是问了我怎么不去读博士，我当时感觉似乎不太妙，给我的印象是他想说我专业不够对口，果然后来一直没有音信了