史丹利公司

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。

面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。

我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。

首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。

先是自我介绍，问了采购流程，然后问我愿不愿意去做市场营销，我说没考虑做这个，然后再三问愿不愿意做市场营销，在我明确说明不愿意以后，就说面试结束了，别的什么也没问了，一共不到十分钟！！ 总结：第一个问题：采购流程（因为我以前做过采购）第二个问题：你愿不愿意做市场营销结束等结果， PS：公司环境很好。