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最近更新时间:2011-08-10 09:49:26
匿名用户
面试了职位:工程人员
未通过
主要询问技能方面问题

主要询问技能方面问题

Q:你对工程方面了解多少
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:集成交付工程师 - 深圳
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一些基本linux笔试题,之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:零部件设计师 - 常州
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上午是由HR的初步面试,下午是由部门经理面试
上午是由HR的初步面试,应该是对个人的硬性条件进行筛选,比如学习成绩,英语水平,以及课余活动表现等等,然后会简单聊一些工作的打算,以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试,一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题,但是不深入,比如CAD软件的使用经验等等,还有部门是个人性格相关的,以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容,但是谈论了家里,父母对个人职业的影响。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:HR:学习成绩如何?英语水平如何?有没有参加课余的科技比赛活动? 部门:是否熟悉CAD设计,对PRO/E的专业水平如何?对哪个方面的设计感兴趣,底架或者内装?为什么在北京求学而去青岛工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:发动机总装工程师 - 北京
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发动机总装工程师 在北京奔驰工作
一、电面,问一些发动机专业知识,以前的工作经历,英文自我介绍; 二、正式面试,分三部分, 1、英文交流,比较简单,因为我只会简单的; 2、部门面试,随便谈了一下,关于北京奔驰公司的情况,学习经历等等; 3、人力资源面试,比较随意,问为什么离开原来的公司
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要离开原来的公司? 原来的工作内容是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:QA Engineer - 深圳
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技术面试
首先是电话面试,是个印度人,英文电面,不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里,首先是项目主管面试,涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面,同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后,其中一共team member把你送出门,让你等待通知。 之后就没有音讯了...
2轮面试:电话面试、部门主管面试
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1个问题,0条回答
Q:先是主管1对1面试,问了简历上的经历和技术。主管对技术还是蛮了解的,问的很细,让你详细说出你在简历上所写的项目内容和过程。之后问了写面试常见问题,如:自己的优点,缺点,公司为什么要录用你,今后的发展等等。 然后是team member面,1对2。很多问题和主管问的有重复。也详细问了简历中提到的项目和技术。然后问在他们的项目中可能碰到的问题,如何解决。然后是些面试常见问题,如:公司不提升你,你会怎么样,有什么值得骄傲的地方,举例说明,你的优点、缺点,对工作有何影响等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外协管理 - 杭州
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常规面试
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 南京
未通过
技术笔试 经理面试 面试过程中询问的比较详细
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
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面试具体流程
我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试,做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我,先用英语自我介绍了下,然后问了几个问题。。然后觉得面试不错,叫主管来继续面试我,主管也跟我聊了聊工资待遇啥的,觉得还行。。反正面试过程挺好滴,主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会,最后是2400录用了我。过了试用期,变成3000了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
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1个问题,0条回答
Q:1.英文自我介绍 2.工作中出现不好解决的问题时,我是怎么处理的。 3.描述下自己的优缺点。 4.问我有什么问题要问??
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