东方海外（OOCL）

首先给一套题给你做，有IQ题，有一些专业的题，还有翻译题。做完题目后，HR先给面试，会跟你聊聊，其中会有一些英文的问题。接着HR会带你去跟经理面试，首先自我介绍，问为什么来这件公司，你的职业规划等等，觉得面的还可以。

1.首先是HR面试，问一些最基本的问题；会填写一个表格，意向工资等。 2. 部门经理面试，针对职位提出一些问题，都很简单的，英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试，问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪，这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。

一面是2個HR，首先用英文自我介紹，我就簡單說了本科院校及專業，碩士院校及專業，所有實習經歷，一個經歷一句話概述。二面是2個部門主管，主要是針對你的簡歷隨便聊一聊，然後給我介紹了這個崗位的職責，氛圍比較輕鬆。

所有面试者同一时间参加面试，各部门经理和总经理一起面试，先是中英文自我介绍，然后会问一些基本的面试问题，主管经理人都很nice,整体感觉英语是非常重要的因素，我这种英语4级的还是不够的，二轮的时候进行了口语面对面的交流，以及英语文本翻译，最终英语这关没过！想去的各位英语还是很要紧的

一面：打字测试+笔试，笔试就是基本的单证啦，网上随便一搜都有的，只要记住那些缩写就可以了 二面：hr面，基本问题，职业规划类的 三面：主管面试，基本属于唠嗑 这个岗位就是做做单证，发展不大，做为上海某航运大学的学生，hr还想忽悠我留下来做单证，合同一签就要半年，留用机会挺大的，但是没意义，老师都说过做单证的大专学历就可以了，这样的学历去做单证有些浪费，还有学弟学妹们要多和辅导员交流，不要被骗了。最后是给了offer，不过我推说还有一家要面试，再给几天考虑时间，最后跑了

两轮面试，一面HR，二面部门经理(都是微信视频面试)。一进去就填申请表做翻译题中翻译英，英翻译中找茬给了两张booking一张正确的一张有错误，我找了19个错误。开始一面1自我介绍中英；2优点和缺点；3你最成功的事；4职业规划；5有什么问题想问HR。 二面部门经理面试，英文自我介绍，问1英语怎么样；2在学校成绩怎么样；3家庭成员；4家庭住址；5能否接受加班；6能否接受值班，过年回不回老家；7根据之前工作背景，问工作感受；8在单证岗位想做多少年。面试不难，根据岗位来回答。

面试的经理问了一些很基础的，之后就问家庭背景，父母工作，有没有升职过这种问题。稍微有点反感的，我背景不太好，但是又感觉自己找工作与父母背景无关，被问到还是不太高兴的。然后谈到期望薪资，我没说很高，然后那位经理就说我本科二本不太好，公司里面的谁谁谁是什么学校的，谁谁谁是是什么学历的，说愿意给我一个机会，但是让我实习一年，一天100，哇，这个是不是不合规范。