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先是填写表格，部门面试，共计4个人，有一个是部门经理，还有一个是办事处的经理，另外两个我忘了，问的问题，首先简单自我介绍，为什么离职，对于工作的态度，对加班怎么看待，等等，大约30分钟，聊的很好，然后隔了一天，说是HR想找我谈谈，主要问了我的工作经理，然后问我可以用英语再自我介绍一遍吗？然后用英文问我未来5年的打算，我听懂了，但是真实忘记准备了，一紧张，没说出来，感觉表现并不好， 值得注意的是，不是与迅达签正式合同的，与劳务派遣公司签，大概需要一年，这样与正式员工的区别在于年底没有奖金，然后没有公积金，商业保险，他们解释说主要是人头控制问题，大概需要一年以后才能转为正式员工，试用期3个月，问了我想要的薪资，我说2800，他们没有任何反应，
Q：部门经理他们主要是了解你的经理，和通过与你的聊天来了解，你对于工作态度问题，
HR需要用英语来回答问题，同时了解你家庭情况，甚至是男朋友做什么的
