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当时是校招的，投了简历以后第二天通知去参加面试，4个人一起面，主要是描述了一下学校期间的项目经历，面试官一个技术一个人事的，技术的问了几个跟简历上的项目经历相关的问题，不难，就过了。

你可以没有能力，但是你一定要会说话，而且是说让主管听起来高兴的话，人也不能太老实，要会吵架，这样才不会被别人欺负，以后有什么事情吵架就可以了，还有一种现象，一个人可以从这个公司辞职了再回来，前提是加薪了，没看见的她的能力有多好，唯一的优点是会吵架，整天给人感觉就是吵架，其他什么都不会；也可以三辞三进，怪也啊！

首先建立收上去，筛掉一些四级没过的，然后二面，问一些家庭，父母问题，工作地点的问题接着自己有什么问题。

机械工程师驱动链面试，分一面二面和三面，一面为无领导小组讨论，题目百度可以搜到，二面为专业面，需要说几分钟英钟介绍自己，或者项目，三面为个人意向，进入三面基本上都会要了的吧。公司的面试很正规，过程也人性化。

一面，无领导小组讨论，给个题目随便说说，二面，三个优点三个缺点，还有专业问题（这个答得不好），再就是随便聊聊，就没了，专业问题主要是问的互换性和装备的知识

一面群面，我们这一组人数多达14人，首先进行两分钟的英语自我介绍和中文观点陈述，切记自我介绍要尽量精简，好多人陈述观点时间不够（我也是），甚至还有两人英语自我介绍没完就被叫停了，陈述的机会都没有，时间控制很重要。由于人太多于是成了真正的无领导小组讨论，leader不止两个timer也有两个任何角色都不缺，所以如果语言能力不佳且不够强势而且leaders对你的观点没有共鸣的话将会很难将自己观点表述完整让大家接受。

校招投简历得到的面试通知，面试官2男1女，首先介绍下自己，然后问了问研究生期间的课题情况，都做了什么。然后问了对黎明发动机公司是否了解，主要还是问简历上的东西，所以一定把简历上的东西熟悉下。最后问了问职业规划与发展，其他的也就没了。