江西中烟工业有限责任公司

1、约七八个人围坐一起，先听HR做一个简短的关于公司的介绍； 2、请来HR主管，开始每个人一分钟的自我介绍； 3、主管给出群面题目，有关于电子商务的话题，这七个人共同讨论如何将电子商务各个环节做得更好的建议。时间20分钟（包括最后的总结）。 4、最后，主管对每个人又提出了关于她职业意愿的一两个问题； 5、面试结束。

一共有三轮，首先每个人上台自我介绍1分钟，接着是英语即兴演讲一分钟，根据你所抽到的题目，最后是小组辩论，自主发言，最后推选出一名总结发言人。

面试一共分为三个环节：首先是每个人的英文的自我介绍；然后是向大家介绍一款自己觉得很有趣的互联网产品；最后是给一个互联网+的概念，让我们创新一款新的互联网产品。

首先是自我介绍，针对面对岗位的要求职能着重地介绍自己那一方面的经验 其次，会根据你的自我介绍问一些细节问题 再者，问问你对面试岗位地理解，还有实习的目的 最后，会让你考验实际口才，表达能力

去到先拿表格填写，因为职位要求，有一张测试翻译能力的张单填写。 然后，会有HR来面，面完是部门经理来面，部门经理挺年轻的。

是校招，元征是联合招聘的其中一家企业，第一天投简历的时候有一个简短的面试，主要就简历上的内容进行回答，然后下午就收到了第二天上午复试的通知，复试是在一家酒店，是1对1，面试官是进公司后的直接上司，大概谈了20分钟，面试官也是主要就你的简历问了一些问题，然后问了一下你的职业规划、目标城市之类的，之后进行情景模拟，就你应聘的工作岗位假设一个情景问你要怎么应对。

看去年的经验贴说初面是无领导，然而今年是debate。 房间情况：共8个人，正反双方每组各4位，通过抽签决定正反方，一辩到四辩的位置先随便坐。面试官2名，计时员2名。我们房间3个小本，5个硕士。楼主是反方。 题目是：大学生毕业后应该追寻梦想，还是去干一份稳定的工作？正方：追梦，反方：稳定工作。（可能之后会换题，因为貌似面试官手上有不止一份题，是随便抽的） 上来直接就是小组4个人10分钟讨论，并且协调是不是要更换一辩四辩（要开场陈述和总结陈词）的角色。之后每人再简单的自我介绍，只要说姓名学校专业就可以了。然后正反一辩先后2分钟阐述讨论结果，然后开始自由辩论。然后问题来了——之前在介绍流程的时候并没有说自由辩论环节限时多久，而正方一直在轮流challenge我们一辩导致我方耗时严重。后来突然计时员说反方辩论时间只有30s了，大家简直一脸懵逼，因为我们这边一直在应付正方抛来的问题而没能向正方提出足够的质疑，而且一辩一直在回答正方针对他的问题，其他人本以为会有时间参与辩论（比如我把可以攻击的点都写好了）但是最后只能草草收场。【笑着流泪】而且神奇的是，对面正方剩余的时间居然还有不少？？？【黑人问号脸】所以后来我们啥也不能说，只能眼睁睁的看他们继续质疑我们。。。最后以各自的四辩总结陈词，限时2分钟。所以在自由辩论这个环节，大家一定要尽早积极发言。反方是有劣势的，因为一开始就要应对正方的攻击，但是应对完就要马上转身去攻击对方，不然会在一个点上纠结的过久，消耗自己太多时间。总的来说，有辩论经历的同学在这种面试中会比较有优势吧。