沈阳新松机器人

沈阳的，非常无语了，面试前一天答了150多道行测题。 面试当天12:25到的，门卫告诉我一会儿再来吧，exo me？这荒郊野外的你让我去哪等会儿再来？硬是在大门口和站岗大爷站了十五分钟。 进去之后再手动填一份简历，填好之后又给了你一套题，我真的。一点进去的，两点答完题目，等了一个半小时，三点四十面试，十分钟就出来了，并不想和你们多废话。你们的时间是时间，我的时间就不是时间了？头一次等这么久去面试，浪费我半天年假，非常不懂得尊重应聘者了。 我尊重了你们才来得很早，也尊重了你们才很认真的填了简历和试卷，就这么耗着我？算了算了。

根据项目经历提问，选取和企业应用较多的方面，比较重视基础，对专业课内容提问，对PLC熟悉会比较占优势。

第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。

主要问了一些以前工作内容和经历，待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求，以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位，招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。

由于我之前从事的非电气设计类工作，而是偏维护方面的工作，有猎头推荐我来面试而且我也刚好有跳槽的准备就来试一试，所以这次面试前一直很紧张，面试过程气氛比较轻松但是对我来说也不算简单。 首先要填表，个人情况如实填写就好了，然后就是笔试，范围很广，都是大学的电气专业课程内容，题目应该是很简单的，但是我毕业了很多年，很多东西早就忘记了，不过笔试过程中没有人看管，所以用手机查查好像也无所谓，最好到底看不看这个笔试结果我也不清楚，反正我是答的不怎么样。 然后就是面试，一共三个人，具体职位不清楚，但是感觉应该是技术大拿，三个人都很年轻，新松能让年轻人担任重要的职位还是很不错的。问题其实就很简单了，都是说一些你做过的东西，谈一谈你以往的工作经验，从中问一些专业上的问题，反正会什么答什么就是了，自己没做过不了解的东西尽量不要夸大，很容易被问出来破绽。后来谈了谈跳槽原因，也跟我说因为工作经历不同，我就算应聘成功工资待遇也不会很高。 再有就是问了问能不能接受出差的问题。面试官也比较实在，直截了当的和我说我的工作经历不满足他们要求，唯一看重的或许因为毕业学校还可以可能学习能力还不错，哈，这里要感谢母校，避免了我这次面试一无是处的尴尬。 面试前从网上了解到新松的负面消息不少，而且工资待遇也比我现在的工作要低很多，不过我认为新松是一个好的平台，对个人能力的锻炼还是非常有帮助的，虽然我这次面试没成功，但建议各位工作时看淡待遇，眼光长远，更应该关注的是能不能从企业里学到什么。

在网上看到的软件工程师招聘信息，就投了一份简历，大约10天得到答复约时间去面试，面试主要是事业部的直接领导参加，聊些项目，并针对项目提问，整个面试大约20分钟，过了后体检，三天考核，考核一般就是一个简单的小项目，很容易完成，主要是相互了解的过程。