沈阳新松机器人

单独面试，对项目比较看重，问的比较仔细，自己能够说明白就好。

两个部门的经理来面试，一个是研发部，一个是系统部的。 研发部问的问题比较专业，不如大学所学习的内容，论文等等。关于太阳能的相关技术也有一些简单的提问，比如太阳能发电的过程如何。 系统部主要问了一下电力系统相关的一些很基本的问题，如功率因数等相关问题。 总体来说有一定的面试难度，但如果基础比较好，不成问题！

人资先接待到会议室，当时大概6 7个人，先笔试，一个小时时间，然后交卷，先后面试，面试官两个人，简单自我介绍，工作经历

面试就是问问工作经历，用过什么PLC,变频器，伺服，会不会eplan画图，家里住哪，孩子多大，能不能出差这些，然后问家里住哪，期望的薪资是多少，为什么要来这。面试应该很少有不过的吧，主要看考核。 三天考核，会给个小工作站，有工艺流程说明，然后三天时间，画流程图，EPLAN出图，编写PLC程序和触摸屏画面，如果不是很熟练的话，时间还是很紧的，三天后专家考核，考核通过会有邮件通知，就可以上班了。

总的来说 先面试 在人事确认学历 网上答题测试 再体检 三天考核 人事确认资料 上门报道   沈阳两个月培训 整个流程下来估摸一个月的面试流程  

首先自我介绍，然后问了项目的事情，项目中扮演的角色与承担的责任。期望薪资，是否能在沈阳工作，家人的意见等。

当时是一个类似会议室的屋子，里面坐了一圈老师，然后大家把简历发下去之后就可以进行自我介绍了（包括项目介绍）。介绍完了之后会有老师问你关于项目的一些问题。我感觉我做的是偏理论的项目，他们需要的是有实际经验的学生，所以最后失败了。