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最近更新时间：2012-10-28 05:12:43
匿名用户
面试了职位：部门经理
确定通过
先是电话面试，亚洲区...

先是电话面试，亚洲区的美方经理与合资公司的总经理对我进行面试，然后是一对一

Q：你为什么选择我们公司，你的职业规划
0条回答
2 年前 发布
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先是电话面试，亚洲区

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公司面试这一块还是做

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匿名用户
面试了职位：记者采编 - 济南
确定通过
笔试&面试
面试的时候，首先是笔试，才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个，主要针对笔试的问题看你的应答情况，在就问一些比如家庭啊什么的问题，还算可以。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：设计师 - 北京
确定通过
老板是五十多岁的老爷爷，但是挺色的，一直直被直勾勾盯着看
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：集成交付工程师 - 深圳
确定通过
一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商品企划 - 上海
确定通过
没有想象中的难，其实很简单
面试两轮，都是单面。第一轮是HR姐姐面试的，都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点，你对这个岗位的理解，家里愿意你去上海吗；第二轮是视频面试，面试的应该是主管，但是问题也很简单，与第一轮类似。
2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你所认为的你的缺点有哪些
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：customer service executive
确定通过
面试很难，很有针对性。但面试官还是很好的。
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 武汉
感觉没戏
一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸员 - 青岛
确定通过
基本面试流程
接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经历 什么学历 英语怎样
工作经历
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：内部推荐
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