北京和睦家医院

2月底在网站上看到实习生信息，投了简历，大约两天之后就收到了面试邀约。hr打电话态度很好，交流了大概10分钟，说了公司情况，询问了个人情况，并发出面试邀约。公司整体由于是外企，着装要求商务，总监面试的。问了很多关于人力资源的看法，以及自己胜任职位的理由，后来等通知。效率很高，很快会给答复。

技术方面的海信面试分两个步骤：一面和二面。一面是英文面试，群面，十人一组，首先英文自我介绍，然后面试官问你你个简单的问题，随便说点就行，一般英语面试都能通过。主要是二面，二面是两个HR面你一个人，首先是中文的自我介绍，然后HR会按照简历的内容问你一些问题整个过程持续半个小时左右。

先是HR面试，有用英语自我介绍，用英语问了一个关于过去做的项目，人事面试都能这么专业。。。接着是部门领导面试，俩中国人，整个过程的发问都比较苛刻，全是技术问题。

第一次工作面试，有点忐忑，但是面试完，才感觉面试官比较和蔼的！面我的是一个比较年轻的人，应该在35岁以下。面试时候，先介绍自己，他就在记录，当我停下之后，他拿着我的简历，开始看我做的项目，就拿着我的项目一直追问，但问的都是很简单的问题，你的项目都是自己做的，就不用紧张。看得出来，这个面试官只懂得空调类的知识，而且绝不是干研发的，我的方向是模式识别、图像处理，他还问我，为什么报空调的岗位呢？我当时自己也是疯了，报了个完全不熟悉的岗位，当初看招聘条件，这个岗位给的工资高，又是对学历有要求，硕士以上，竞争可能就小了点，实习生在青岛给6000，也算可以了。不过有点高估自己了，以为空调研发也是类似的写研发程序，写底层代码，但不全是，他们也是要跟这方面有关的，不要对空调都不了解的。所以有点郁闷。而且要求实习要在6个月，这是最少期限。最后呢，他说给我推荐到电视项目那边，看看那边要不要？我也没报什么希望，大约面试了半个小时，去的时候还拿着你的所有证书，他每个都看了看，挺认真的！

首先打电话确认面试时间，之后面试问了很多专业背景，之前的工作经验，通过什么途径了解这个职位的，最后通过面试，要做5天的On Job，考察学习能力，与部门经理进行第二次面试（全程英文对话）。最后总结5天经验，搞定。

面试一共分为三轮，首先是人力的，找你聊一下基本工作吧，然后第二轮是笔试，一些专业的题还有一些，嗯，常用的，文件理解一些汽车的基本知识，段落大意啊，之类的，归纳中心思想，再就是专业题，第三轮和专业的工程师聊些工作上的东西，我就问问平常干啥，对专业的理解之类的，而且应该还有第四轮了，那就聊下待遇之的，但是我没过。

见到了和睦家人力资源部负责面试的人，首先是英语的自我介绍，教育背景，然后是关于工作经历一些问题，主要是海外的。接下来是一份选择题的考试卷，是一些关于护理的问题，涉及到各个科室，类似于RN或者NCLEX上面的一些题，不是很难，答题时间一个小时。轻轻松松的答完这些题后，人力资源部的人就让我换上了interview的护士服（粉红色的uniform，很温馨的颜色），并带我去了急诊室。 接下来的几天里，我很顺利的完成了40个小时的interview，和所有的医院一样，病例也一样，没什么特殊的，唯一的不同就是，这里的服务也是五星级的。结束后，跟护理总监和科室总护士长还有一个会面，还是自我介绍，这几天interviw的感受等等。个人认为工资定的高低，其决定因素一是个人工作经历，二是interview时的能力表现，三是和总监的interview。第二天，人力资源的人告诉我面试通过，并且谈了她们给我的offer，建议我考虑后决定。返程前还有一次在附近一个体检中心的全身体检，报告会直接送到和睦家。