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自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss

面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。

20号参加南大富士通面试，和几个同学一起去。坐车转1号线地铁到软件大道，出门不远就找了个公司。 一进公司，前台服务员让我们签名，完了后每个人都有个编号，按照编号进行。 等了10分钟轮到我，进去2对1技术面，先是自我介绍，介绍一下项目，然后问了一些基础知识，真的是太基础了！！太细了 ，直接把我问傻了。然后就跑去4楼进行2面，每个人都有1面2面机会，最后2面成绩高者得到offer。关于2面，主要问了一下对当今实时的看法，聊了一些大学的生活之类的。2面感觉比较轻松，只要你想讲，讲什么都可以，就怕没话题。25分钟左右结束，说让我们回去等消息。 等了3天，得到我一个同学得到了offer，然后直接自己肯定已经挂了。

结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了

简历和作品通过后，一轮多对一面试。

主要是提问技术问题，先自我介绍工作经历，然后几个部门的领导轮流提问相关问题，直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间，之后就是HR发OFFER，之后去报到。

八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。