珍岛信息技术（上海）股份有限公司

需要专业是电子信息工程的网站编辑，我刚好是电子信息工程的，看到这一点hr就感觉对我比较满意，之后问了我喜欢看书吗，平时爱写文章吗，有没有作品，叫我回去发她邮箱里，然后问了一下薪资的问题，我不知道怎么回答，反问了她，她立刻说等到了最后的时候再说吧。瞬间感觉薪资可能会很低。

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。

面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

第一次在应届生上发类似于面经的帖子，其实只是希望自己记住这次给自己的提醒。 首先是笔试，实习生的笔试卷就是论坛上有的题目，事先准备一下或者细心一点，应该问题不大。而我第一次笔试尼尔森的时候还不懂，没有好好准备一下，白白错失一次机会。幸好还有第二个职位，也就是后来面的RMS实习生。 第二轮是Excel test。就是给你一个excel数据，然后要求你找出其中的错误，其实简单来说就要用函数来算出求和的错误之类的。在这里，其实一开始我并没有晋级，因为4进2，刚好楼主在保存的时候，按错了引用了单元格，导致数据出了问题。 可能缘分未尽，国庆过后RMS里面的职员打电话来，在谈了一下上次excel test的想法之后，让我过去面试。其实内心有很多的狐疑，究竟是之前晋级的两位同学都没有办法做这份实习，还是说尼尔森希望多比较一下applicant。Anyway，只要有机会都要好好争取。于是，在隔了两天之后，再次去了五月花面试。在面试的前一晚，再次略略地看了尼尔森的简介和一些部门、产品服务介绍，回顾了一下在台湾写的一个研究当地一家cafe的报告。在第二天去的路上，挖了一下最近实习可以分享的点，不过不断走神没想出什么来。

宣讲会当天现场笔试，根据报的岗位不同有不同的试卷，晚上进12点接到通知面试，一对一面试，主要问一些读书是什么类型，会让你举例，因为我面的运营岗位，会现场出题让你运营一个产品。问家庭住址，年龄

很轻松，没什么难度，问问什么是软文