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最近更新时间:2011-06-14 07:31:10
匿名用户
面试了职位:系统分析师
确定通过
上个周五去中国数码集...

上个周五去中国数码集团面试,9点半在国贸坐上班车,10点多一点到了亦庄开发区的公司,公司区域较大,按着邀请函上说的找到4号楼,前台做了个登记,在大厅里等着。大厅里很冷,凉风嗖嗖的,有点同情前台小姑娘,直对着没关门的门口。大厅里有个立式空调,但还是挺冷的。挺想喝杯热水的,没有。 10点半的时候,约我面试的女孩来了,姓许,她带我和另外一个面试运维的男士到了二楼,走廊里有点暗,放着两张小圆桌,让我们坐在这里填表,做题。说完成了打电话给她。太挤了,我换到窗户跟前的一个小圆桌去了,有阳光,暖和些也明亮些。

Q:1、 面试中的晕轮效应和首因效应分别是什么意思? 2、 面试中,你如何判断一个软件工程师应聘者的能力? 3、 能力素质模型中,冰山下面的部分包括什么? 4、 规章制度制定中做好那三个方面,可以保证制度的合法性。 5、 劳动合同法中,企业可以主动提出解除劳动合同的是哪些情况?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:EA - 上海
确定通过
面试过程
一对一面试,只有HR面,所以关于技术方面的问题基本没有涉及,基本只是问一些在学校的学习情况,选择地的原因。最后翻译了一句英文。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,对简历和自我介绍部分进行提问,对于薪资的要求及看法,翻译英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息管理 - 广州
未通过
两轮测试+自我介绍
就交了一份简历,他拿回公司总部,过了大概十天,就通知做网上测试,测试包括性格测,行测,逻辑测试等等, 之后一两天又通知视频面试,开始就叫自我介绍,然后就问了下简历上的项目,然后就问家里的问题, 之后就是问我有什么问题,我问了她关于攻读在职研究生,以及薪酬福利,以及住宿的问题,之后就说月底会发通知。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:自我介绍? 简历上的项目?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产类 - 北京
感觉靠谱
一面无领导讨论,二面多对多。
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对北京现的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:pack工程师 - 上海
确定通过
面试很容易,主要是技术问题,直接电话面试就确定了。
主要是提问技术问题,先自我介绍工作经历,然后几个部门的领导轮流提问相关问题,直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间,之后就是HR发OFFER,之后去报到。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:工作经历中最有成就的事情。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政管理 - 武汉
确定通过
结构化面试过程
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:学管师 - 北京
感觉靠谱
感觉很靠谱,面试官人很好
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品策划 - 福州
感觉没戏
针对简历上的内容提问,结合和职位有关的问题
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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