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最近更新时间:2010-05-09 11:10:56
匿名用户
面试了职位:保密
确定通过
HR,部门经理,总经...

HR,部门经理,总经理 HR和部门经理都不错,对我很满意,问题出在总经理上面。 这个叫苏树平的总经理很专横,一幅爱答不理的样子,谈话中挺不耐烦,感觉对人极不信任,也不尊重,不断挑毛病和刁难,好像来面试的人是他的冤家对头,人家找工作而已,用得着这样吗?一个总经理,连一点点和善的风度都没有?何况我全程都还对他恭恭敬敬的。强烈建议大家不要去这家公司。

Q:你为什么来面试?你为什么找不到工作?你的工作经历是不是假的?你是本科毕业吗?不是买的毕业证吧?看你也像是个有文化的人,是不是骗我?你会做这个工作吗?怎么证明你会?我觉得你没有足够的经验做。我觉得你跳槽太频繁了(靠!我4年换一个工作,这也算频?)我觉得你的适应性很差。你没资格跟我谈薪水,有的是人想干。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 北京
确定通过
面试流程详细解析
由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力) 3.技术相关问题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:腾讯微博校园渠道省主管 - 深圳
确定通过
1.了解我之前担任普...
1.了解我之前担任普通职位时的业绩 2.我在重庆高校中有哪些好的关系、资源 3.是否有能力、时间胜任这份工作。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
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Q:1.规划下担任省主管后,整个重庆高校市场的规划。 2.是否有足够的经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:材料员 - 济南
未通过
一组10个人进行群面
一组10个人进行群面,每个人逐个开始自我介绍,限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问,问我的问题是什么是材料员,家庭情况,详细的实习经历。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:什么是材料员?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PG - 杭州
确定通过
面试时简历要根据应聘的职位侧重来写
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。 如今,我也面试过不少的应聘者,深刻地体会到,在就业形势严峻的今天,一些求职细节不容忽视。 简历不用太厚 记得当年,我总共准备了十来份简历,投了3份,就接到了现在这家公司的面试通知。我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚?其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了,不需要很多花哨的东西。 坦白说,一份简历,我们看的时间不会超过10秒种。在简历里,我们最关注的是你做过些什么。另外,我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历,事实上针对不同的应聘要求,简历应该各有侧重,尤其要突出自己适合这个要求的特长。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:cs - 东莞
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常规面试包含英语水平的测试
约好面试时间按时前往,他们安排在会议室等候在外的领导回公司面试。先是去经理房面试,经理就看你的简历,然后提些问题,比如你之前在哪,主要工作是什么,为什么离职,回答完了之后,他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的,问你能不能做。之后是上一级老板面试,他讲的可能计较广,公司发展前景啊,晋升机会啊,介绍公司的一些重要事项啊,还会测试下你的英文水平等
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
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Q:你之前在哪,主要工作是什么,为什么离职,回答完了之后,他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的,问你能不能做。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育咨询顾问 - 北京
确定通过
只有笔试,小组讨论和案例分析的面试
当时是学校里的双选会,然后上午投了简历之后,下午就面试了,大概是两点钟开始的。仍然是先看宣传片,然后我记得有三个女老师吧,其中一个先简单介绍了一下,接着就笔试,给了几份试卷,有语文,数学,英语,任选两门来做,好像还有一些案例分析题,就是给出一个学习不好的案例,让你来分析。限制时间大概有一个半小时吧。 后来呢,还有无领导小组讨论面试,分给每个人一个标牌,旁边有面试的人来观察每个人的讨论情况和状态,还拿笔记录。 还有自我介绍,现场求职的人提问,有人回答,主要是给出一些成绩不好的学生的案例,让你分析一下,感觉反应要快。 持续了大概有一个小时,忙活了一下午,感觉挺正式的。(以上具体的时间可能有误,因为面试已经过去几个月了,但是大致内容流程就是这样,希望对有意来逸思好方法的朋友有帮助)
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:印象中好像只有笔试,和无领导小组讨论,以及案例分析(给你一个学习不好的学生的例子),好像没别的了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场助理 - 沈阳
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首先是在人事助理一对一的面谈, 然后是是2个小时的笔试, 还有就是群面, 接到offer后没去,因为待遇不太好,工资低
3轮面试:HR面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度
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Q:1)自我介绍 2)你为什么想到到本公司? 3)你最大的优点和缺点? 4)如果你与领导发生冲突,你会如何让处理?
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他
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北京泛太物流有限公司