深圳传音控股股份有限公司

原本是HR面试的，HR当天在开会所以直接，商务组长和经理过来面试。自我感觉谈的比较愉快，就是一个双向了解的过程。 首先做自我介绍，为何从之前公司离职，职业规划，对未来发展的想法，乐意从事销售类的还是偏稳定的职位，这个职位需要比较稳定的，之前公司是否加班，回答的之前公司加班比较少，准时下班，然后组长回答，一般事情跟进有时差，所以会需要经常加班，加班没有加班费。 公司还比较大，环境也OK的，分工也比较明确。是值得尝试的一家公司。因为没有表现出非常乐意加班，或者其他方面没回答好没通过吧，后来发邮件问了HR，HR回复我邮件说我对加班好像不是很乐意，还有其他方面也没说，就没通过了。前台小姐姐挺好看的。

先是一个测试经理随便跟你聊了几句，因为有相关工作经验，聊的也不是很深，大概问了一下以往的测试内容，基本不涉及专业性的问题； 然后二面一个测试主管，问的都是测试相关的专业方面的问题，包括一些测试标准，期间可以提问，不是很难； 然后到了三面总监面试环节，问的无非也是测试流程、为何离职之类的问题，照实回答就行； 最后是HR人力资源面试，主要介绍工资福利、职业晋升机制之类，问了薪资期望要求，最后说让回去等通知，他们希望结合其他面试环节的结论，综合讨论一下再回复。 过了一天HR打电话通知面试通过，讨价还价了一下薪资，基本就OK了。

先去前台登记，不久一面面试官就来了。一面主要都是一些测试基础，用例设计方法，monkey，自动化等基础知识。然后是业务上的问题，和遇到的什么难点。基本有经历过难度不大。 二面应该是测试经理，主要是业务上的问题，主要考察思维能力等。 三面是部门经理面，主要是工作经历，为什么离职，职业规划等问题。 最后就是HR面，总体感觉各个面试官都挺好。

感觉这家公司太没有诚信了，面试后HR发邮件通知面试通过了，让提供薪资证明，提供之后就没有回复了，既然开不了期望工资就不要让提供薪资证明啊，第一次遇见这种公司。

是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

面试感觉自己压力很大，问到的问题有点谈不上来。还是觉得自己太菜了

参加了长虹校园宣讲会，之后现场投递简历，会问一些关于简历上所列项目的简单问题，相当于初筛。晚上收到了面试短信，第二天一早就去了面试酒店，整个过程都很和谐，是两个面试官，一个是HR，另一个是技术工程师，主要是关于自我介绍，问了项目问题，最后让我们对他提问。面试还是比较轻松。