常州东奥服饰有限公司

校招晚上的宣讲会，集团带着旗下多个子公司来招聘。宣讲会风格比较正式，宣讲会上弄活动送礼品。宣讲会后截止到晚上十点之前要网申，半夜发面试通知，我都不知道，还是室友早上告诉我。都没有准备好。过去要在教室排队等候。 通知面试后，才去面试教室面试，面我的HR年纪较大，不知道是不是安徽的口音，公司的人讲话风格普遍轻而且短，听着有点吃力。啥也没准备，挂了也是理所当然的。一面不涉及专业知识。我的室友第二天说收到了二面的通知，是电话面试，问的都是些专业基础问题。但听上去问的比较多。

面试时间较早1）HR 填写问卷基本信息填写：专业，学历，学校，工作经验，特长。2）用人部门面试基本IE技能手法，以往IE经验，出一个题目具体分析，讲述曾经做过的专案及成绩。感觉上，专业上问的少，主要还是看是否工作合拍。

首先公司不太人性化，下午两点开始接待。提前到了，不好意思先站在门口暴晒等着。然后到两点了，保安核对面试邀请，收身份证。然后所有人排队，列队进入办公楼。然后就是填写资料，等待人事的和用人部门面谈。强烈建议去面试时自己带瓶水，大热天的公司也不提供水。

本科生一共4轮。先是无领导小组，结束一两分钟以后 立马开始结构化面试，然后排队等待英语面试。之前就一直有关注看准软件，从上面获知了群面的3个题目，就下去把3个题目都准备了。然后群面时，就刚好面到了准备过模拟过的题目，整场表现，我们整个小组都很好。 结构化面试，一开始就让你按照要求，自我介绍。然后结合你的介绍和简历，提问。有任何获奖证书什么的，一定得带上，我只在简历写了，但没有带。我参加过几个学科比赛，就具体问了下比赛的情况等等。问了下父母不要求我考研吗等问题。 英语面试，语速很难，问的问题，大多数都是我提前准备过的。一开始得英语自我介绍，然后问了我为什么选择成飞，大学里学了什么课程，我今年去工厂实习，实习内容和我专业有关吗？去成都待了多长时间。有的同学还被问了，你的优点缺点是什么，介绍下你的实习经历，为什么要来成都城市，你对成飞印象如何。感觉可以把看准上的面试经验提到的所有问题都准备了。

首先，HR会通知你去面试的时间，一般都会约在下午2点，但最好可以提前1点半到顺便简单的准备下。 首先HR会将所有的人员带去他们的食堂那边去等待面试，在等待面试的过程中会先查阅你的身份证以及毕业证，其次总共会发三份东西给你提，因为我这边是面试的IE工程师，故其中有一份自己IE的题目，这份没有太大的困难度，基本上只要在IE工程师这个职位做过就能答得上来，其次还有一份逻辑推理题给你填，这个说实话预计也只有初中的水平吧，所以问题也不是很大，最后一份就是填写你的个人资料，这个刚开始我忘记填我现公司的联系方式啦，后来补填上去啦，这个是要做背景调查的，所以千万不能忘记哦！ 然后就是工程经理来给你面试，基本上也就是问你之前做过的案例啊，然后在以前公司主要负责什么啊，为何要离开这家公司啊，等等之类，总体来说，谈的还比较愉快的。最后就问问你最低能接受的新政是多少，对加班怎么看，如果这些都没问题啦，然后就会给你回复最迟3天内，我司人事会与你联系的。 大概总体情况就是这样吧！

进去后先填写了个人资料表，然后做了一份常规考试题。挺简单的，然后就是一个主管面试，应该是一个人事主管吧，因为不同的部门的面试都是她一个人来面试。面试过程还算融洽，提问一些简单的专业知识。最后说我要求的新衣可能超出了他们的预算，所以就让我先回去等通知。

1、Hr电话问感不感兴趣，之后说交简历给用人单位先看看。 2、过了半个月，Hr电话过来说简历通过用人单位审核，可以约时间面试。问了一下待遇，说可以达到我简历上的要求，但是具体要看面试表现。 3、按约定时间面试，开场面试官直接说薪资达不到我的要求，如果坚持我的最低薪资要求，就没有必要面试了，当场提出质疑，说Hr告知可以达到才来面试，面试官说可能他们与Hr沟通存在问题，之后就结束了。 4、可以说是一家不靠谱的企业，建议应聘人直接与用人部门确认薪资待遇达到要求后，再去面试。