指旺科技

初试还好，直接主管和善，人事经理有颗痣的女人，比较墨迹，问了我一个小时，感觉很多不是那么有意思，估计是为了显示自己的存在感。复试又是女的，反正19楼女的挺多的，问了很多重复的，什么你认为自己最大的优势是什么，你最大的挫折是什么之类，感觉比较玄幻，做好准备吧，还会问你父母是干什么的，想想也是醉了。公司除了销售都要背调，比较麻烦 。

穷游网办公室在东三环一个院子里，要往院里走一段路才能看到他们的logo本着自己热爱旅游并且在美国旅游业工作过的经历，觉得自己能轻松拿下市场的职位结果见到HR的时候，那个女的非常不友善，对我的个人经历一顿批判还有一个男孩在等待面试，她对对方爱答不理，全程黑脸。一点职业素养也没有。对于这样的企业文化不敢苟同

LZ在11月15号凌晨2:45收到智联的短信说进入了海航的面试环节，时间也够奇葩。短信说17-19号是初面时间，LZ被安排到18号，可以回复调剂时间，具体时间另行通知。LZ想调剂到17号面，就回复了时间，但一直到17号还没有收到具体的面试时间，无语。在17号晚上6点多收到短信说，18号上午10：30面试，好吧，还是按时去了。 初面在北京三元桥的海航国际大厦，11楼的会议室。LZ在9点40到达，此时已经人满为患。LZ一志愿报的人力资源管理，二志愿报的飞行部综合管理岗。 初面先是无领导小组讨论，我们组10个人，有报人力的、飞行的、财务的等各种岗。然后1分钟看试题，7分钟讨论。时间真得很紧张，当时还有个同学的题目和我们不同，耽误了他的很多时间。题目是某公司第X季度亏损共有7个原因，从中找出最重要的3个，并阐述理由。由于大家对时间把握不准，时间到了还没有讨论出结果，最后让记录最多的妹子做了陈述。无领导之后让我们在门外等待，过了大概5分钟，HR出来说了两个同学的名字，然后让他们离开了。之后的8个人，3个人一组进行半结构化面试。 我们这组2男1女，另外一个男生一志愿是飞行类，另一个女生是财务类。面试时先做自我介绍，然后就每个人的介绍和简历HR提问。LZ是心理学硕士，HR问了LZ为什么本科学经济类硕士却读了心理，并且介绍一下关于人事测评方面做过哪些项目。同时，HR也分别问了我们每个人对所报岗位的了解，所以大家在面试的时候还是要先对报的岗位进行了解，不然到时候会比较尴尬。 最后问了我们意向的岗位，LZ想去海口，真得不想在北京吸雾霾了，其它两个同学意向在北京。之后就结束了，整个过程差不多20分钟。出来之后，被告知21-22复面，会在20号通知结果。LZ在20号傍晚收到了复试短信。

一面：HR，建议提前略做准备，做到：1.合理解释之前的离职原因；2.表现出自己的稳定性（比如公司离家远，公司会考虑你就职后是否会出现问题，你要主动解决问题）；3.表现出自己职业方面的专业和能力。tips：如果不是面试人力资源，那么你的工作专业度HR并不能进行判断，要交给相关部门负责人面试。所以只需要过了HR这关，好好和主管谈谈。 二面：主管1.深入谈谈自己对工作的理解，表现自己的专业度；2.可以表达一些自己独有的主张和想法，比如关于留学行业的预判之类的；3.传递自己对于一个稳定平台的渴望（美中趋传统稳定）；4.询问主管未来的工作内容，会更利于自己判断这份工作是否合适自己，也能够让主管觉得你具备积极性。 整个过程不必太紧张，有一点准备，面试之前疏理一下自己的工作经历和工作知识，就很容易啦。

碧桂园“营销准将”初试广州站，喜来登酒店，下午两点场，一点半左右到现场，人不是很多，感觉一个下午就300+人面试吧，同场8个人，七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐，也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料，2分钟自我介绍和阐述自己观点，15分钟小组讨论，5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案，问网约车司机注册注意事项，小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受，开始陈述自己观点后是随机点人的，运气好我刚好是第二个，第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快，因为赶时间，然后开始我的观点陈述，分了三个大点九个小点，但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味，有个女生提出检控机制，有个女生提出投诉反馈机制，就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容，然后轻重分明，然后讲了一些公关术语，显得比较专业。后面就是讨论，之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper，比较强势，我先提出应该吧舆论安顿放在最前，然后大家开始讨论。哔哩吧啦，最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了，新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后，男生说有话要补充完后又一女生说要补充，我和研究生姐姐相视一笑，最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好，而且看到她的手在抖很紧张，讲话略微没有逻辑，由此看来是我那个说由她陈述的错误决定，应该有研究生姐姐来，她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节，就问了一个假如选四个人，你会选哪四个，只能三个人回答。我，研究生，新颖女生都没有作答，三个表现平平的女生回答，但每个人都有我们三个，理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会，最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大，大方从容淡定沟通能力强，新颖女生也很可能，因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个，因为能看到她人优点，至于我，我感觉很悬，没什么谱。确实没有作出大的贡献，说话也吞吐，没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历，学校经历丰富，但感觉不是面试考虑重点，会重点考察面试表现。 至于她们选我，我又寄希望又觉得不太可能进....

前一天·晚上才收到短信通知，周一一大早就赶了过去，面试的人很多，很多女生非常漂亮，真是符合航空公司形象好，气质佳的要求。 等了一会儿后进去面试，面试官有两个，其中一个男性很严肃，要求一分钟自我介绍，必须包括在校成绩，家里情况，社团经历，我还以为是群面时才自我介绍，加上成绩很不好，比较紧张，不出意外的挂掉了，十个人自我介绍就刷掉了六个。感觉厦航很看重成绩和户籍。

并未投简历，是收到了邮件邀请。 公司环境是还不错的，来面的时候，等了半个小时左右，我从江苏特地赶到上海面的，然后面了结果说等等回到江苏后，又被叫过去复试。 是品牌经理面的，正好面的时候有聊设计师资源，我也把自己的独立设计师资源推给她，但并不清楚他们有没有合作后来又让我回去等，我又回江苏了，过几天又收到了面试通知，说是coo要面我。 然后我又回上海，coo面试我，聊的感觉也还是可以的，让我回去等后面几天没有消息了，我问了Hr才知道最后并没有要我，理由是不合适。 公司应该是不错的，环境也很好，其实几位面试官也很不错，只是希望几轮面试能放在一天，或者间距不要太长，我从江苏到上海然后回去又回上海中间住酒店什么的，中间也折腾了不少趟，也是蛮难忘的一次面试经历。