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面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

收到面试通知的时候还是挺开心的。但因为特想去这个公司，所以面试的时候还是很紧张，也做了很多准备。但是面试的过程感觉还挺好的，氛围也很轻松。先是聊了一下基本情况，之后就开始笔试，全英文。也是为了测试英语水平吧。但在之后的工作中并没有用到很多英文。但其他部门，其他组不一定哦！笔试之后就面试了，问的问题和算常规，没有特刁难的题。有做英文的自我介绍，问了为什么想做pr, 对它有什么了解，为什么想来奥美。对加班的看法。还有就是根据简历上的一些经历提问。

1、跟前台说我是来面试XX，前台给你填面试简历表。 2、坐在休息区，等候面试。 3、相关部门的负责人，第一次初试。问你会干什么，薪资要求多少，住哪里，大概。 4、负责人的上级，第二次复试，跟你说一下工作你内容，公司如何如何，回去等通知。

之所以叫异闻录，是因为也算不上什么面经了，就瞎写一些东西，留个纪念。早上挺早就到的，十点半的面试突然十点钟就收到通知去面了。面试官很nice，大概这种放松的聊天以后很少会遇到了吧。面试的时候做了简单的自我介绍，没有怎么准备，下次最好还是准备一下，至少确定哪些要说，哪些不要说，列一下要点。这次的自我介绍还算顺利的，基本上是复述了一遍简历内容，无功无过。然后主管开始介绍公司的概况和岗位情况，基本上面试就算结束了。是聊了兴趣爱好，聊了读书旅游，去过哪里，遇到些什么人，问是哪里人祖籍哪里（面试官说我普通话好得不像广东人0-0）然后是开发经验，有没有写过shell命令啊脚本啊什么的，问了学过些什么语言，做没做过什么项目（很吃亏啊，强行把课设扯上了，不过也很坦诚地说是比较小的课设，然后说到了有用到数据库）；问对岗位的理解，对公司的理解。

先笔试，都是一些java基本知识，面试的时候主要问你简历上填的技术相关的问题，基本上每种问个两三个，然后会问你之前的项目、开发遇到过的问题，还有是否愿意加班、工作地点什么的，总体难度不大。

面试很简单，走流程，跟主管面谈，几乎没问什么，面公司部实习生，主攻数据新闻方向，看了一段代码，然后就没了，之后就是来这边学习实习等等，部门人都挺好的！但是但是，没工资，没有人力，承诺的薪资和转正统统没有兑现，学校老师同学都说被骗了，无奈！

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。