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最近更新时间:2017-06-08 19:40:48
匿名用户
面试了职位:空运进口操作
确定通过
面试3次,感觉一般啦。

面试了3次一共,前后几个礼拜HR 进口经理 空运经理HR反正很嘴碎的,恨不得把你十八代都了解下。有点反感。后面一次就很愉快的面试了。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 青岛
感觉没戏
办公室不大,人员比较密集。
办公室不大,人员比较密集。后经理面试,问了下过往工作经历,因为我有空运操作经验,谈起来比较容易。后面经理主动提到加班很严重,说基本每天都要加班到八九点,问我是否能接受。我大概问了下月薪,说只能开3k5。加班工资10块钱一个小时,感觉有点压榨员工哦。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 深圳
确定通过
mol集团的分支
mol集团的分支,总部在上海,进去先写题,各种中英互译,机场三字代码,进去公司我就想走了,氛围个人不是很喜欢,因为有同事离职才找人,写着是招空运,其实是招海运和空运一条龙,主管面试完,经理面试,给我开的工资还可以,福利什么的也还ok,只是个人不喜欢,面试完就闪人了。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:海运操作员 - 深圳
确定通过
日通国际物流,福田保税区。
面试官都是每个组的经理,经理都是工作多年的,在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话,基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了,其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话,会考察工作内容方面的,当然语言能力在这一行是必须的,例如日语、英语,跟物流相关的一些贸易知识也是必须的,考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部,所以工作语言是日语,由于我的日语是自学的,所以还不能达到工作语言的要求,于是转到业务操作组了,面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的,例如你老家是哪里的,对于职业是如何看待的,是否有自己的计划等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 深圳
确定通过
员工大多都是年轻人,面试官挺nice的,面试不难
面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已,人员大概10来个吧。 首先去到先做题,有英文的翻译(不难的)。做完题之后HR会先面试你,会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试(刚好老板那天在),老板人很好聊,一点也不严肃,会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题,她会经常笑,所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高,如果是应届生,可以以学习经验为先,学到的等于是自己赚到的。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 北京
确定通过
Ramp Agent
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况  以及为什么离职  然后会跟你约面试时间  第一次  问几个问题  英文测试题 第二次  讨论工作具体情况 第三次  上机测试 chames  
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 深圳
确定通过
面试过程还挺专业、挺靠谱
第一轮HR初步面试,核实与岗位匹配度; 第二轮部门经理面试,问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求; 第三轮公司老总面试,问了些专业问题和英文口语面试,然后介绍了公司的发展路线和未来的规划,还不错,能让面试者了解公司情况,双向选择。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出口操作助理 - 北京
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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