阳光宝贝儿童摄影

老师内推，中视前卫摄像部，摄像岗，我个人能力还是可以的，经历也比同龄人丰富的多。面试的老师很和蔼但是问题巨刁钻，第一个问题是4K的制作标准，分辨率。应该是4096*2160我记成了4960*2160，凉凉。又问17:9的分辨率是多少。又不知道。 第二个问题是光圈的常用值，这个基本说上了，1/1.2/1.4---22，然后又问了光圈是怎么计算出来的。这个大一讲过，但实践基本用不到，没答上来。（应该是通光孔直径/焦距mm） 第三个问题是3D拍摄中的注意事项，凉凉。[可能是因为我简历中写到了：熟悉3D/4K节目制作流程，但这句话是我们学校官网专业简介里面的]然后问了光比是什么，有几个常用值。光比我能描述出来是个什么东西，但是不知道常用值。还有几个特别冷门的理论知识，已经记不清了，有的答上来了有的没答上来。 最后看了作品，说拍的东西没什么大问题，但是离商业还是有一定差距。[我是应届生当时还没毕业。]建议实践强的多注意理论知识的准备。尤其是大一第一课讲的东西。

因为同学推荐，所以很幸运的没有太久的面试过程，在跟负责人见面2次就确定了要到这边工作，可能就是如网上所说的，你是什么样的人，就会遇到什么样的工作和公司，从面试到工作的氛围很好，至今我都记得负责人在介绍公司情况的时候说得一句话“我们是一个小而美”的公司。

经过朋友介绍进去的，主管面试，因为岗位的工作，直接看作品，然后聊了很多各种分饼，这种东西有点经验的都知道，都是牛皮吹上天，给我实际的工资就可以了，有一点算是蛮好的，有租房补贴，看完作品HR没有其他问题，然后HR直接过来确认薪资，直接上班。

有点敷衍，去到说主管不在。面试的说不懂摄影。聊了聊干脆说先试拍看看。环境不是很好，但应该算做事的。里面有好几个摄影位在拍东西。目测工资不高，工作室嘛，有这个短处，不像特别珍惜人的样子。后面有回复在前程说干嘛干嘛。。简历都给你了，电话难道不会打一个？这事做得。。真不算太圆满

1、公司比较年轻，员工90后居多。 2、一面是人事经理面的，大概看了下我的作品，问了我的工作经历跟职业规划，然后过了两三天就通知二面了；二面是公司老板面试的，又看了一边的我的作品，然后针对作品提出了一些问题，虽然不是很专业。然后又问了下我的职业规划，聊的比较顺利，然后就让我等消息了。 3、两三天之后来上班了。

约好时间的面试，特别不靠谱，地址难找，公司名字特别多，居然要问才知道是哪个公司，面试的那位态度不友好，看起来很滑头，说话装腔带势，全程让人等的时间久，不尊重人！又是看作品，又是面谈，又是上机测试，又在外面等，过一会面试其他人，说是创业公司，一个人要做几个人的活，薪资低的无法接受，要求特别高，谈了，测试了，在谈，再重新测试，再又得回去等，肯定是没结果的，耍猴一样，确实一整个下午浪费了，不信任面试者，估计不招人，面试过去半个月了，还在招人，不可信！

初来面试在前台的引导下在一个小房间坐了几分钟。然后是后来的上司面试，作了基本的自我介绍，对方也对我的过往工作经验一番“盘查”，后来就是试拍面试了。作为一名摄影师，我被直接打动的是对方说集团的有个品牌企划部（一直以为是一个很高端的部门）有个摄影师，本着学习心态就来了。