南京诚迈科技

笔试 1.Activity 的生命周期？ 2.Activity 销毁前，如何保存 Activity 的状态？ 3.请介绍下 Android 中常用的 5 种布局？ 4.请介绍下 Android 的数据存储方式？ 5.AIDL 的全称是什么？如何工作？能处理哪些类型的数据？ 6.请介绍一下 handler 机制？ 7.java 如何调用 c、c++语言？ 8.Android 分几层，分别是什么？ 9.final、finally、finalize 的区别？ 10.heap 和 stack 的区别？ 面试1.Fragment 你用过吗？ Fragment 跟 Activity 之间是如何实现值传递的？ 2.做过自定义控件吗？说说 View 的绘制过程？ 3.ListView 你们应该有用过吧？ListView 的优化你们是怎么做的？ 4.你做的 Android 的项目跟服务器交互都有哪些接口？你们 http 传输数据的时候安全是怎么保证的？ 5.那你知道 MD5 的原理吗？

目前大四，在智联招聘上找的，希望可以实习转正的。 一面HR电话，聊了一些在校情况，个人信息，未来规划发现，实习跟转正的薪资范围，岗位要求等等。二面主管腾讯会议，因为是Java 转andeoid ，所以大概问了我二十多分钟的java 基础跟数据库的知识点，还问了一个冒泡排序算法代码，还有线程的一些问题，后来问我有什么想问的，因为我是实习生，第一次工作，所以我比较关注有没有师傅带我，面试官说有的，面试过程很愉快，第二天HR跟我说面试通过了，有java 跟android 两个方向可以选，我选择了android 。现在已经在诚迈实习两个半月了，拿到毕业证就可以转使用再转正。面试官就是隔壁组组长，公司很多95后，比较有活力，组长同事对我都很好，我们部门负责安卓系统开发，我觉得对我这种没有经验的实习生来说，成长很不错的。

先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。

首先是填表（基本资料、前一家公司的情况等），接着是技术总监面试（感觉技术总监也不怎么会安卓他说gridview都没见过）。技术问题见下述，后面是人事面试，人事主要问离职原因，薪资要求，还有别的要求，完了走人。

面得华为驻场，首先是电话面试，比较简单，主要看值不值得过来面试，问一些简单的逻辑。然后二面是华为的组长来面。多问一些平常学习相关的东西，考察个人逻辑。二面完了基本就相当于通过了。接下来是三面，三面是当地技术负责人来面，主要问一些个人发展、抗压能力、稳定性一些，基本不卡人。三面通过之后，就是变编程基础笔试，电脑做题，较难，需要一定准备。完成之后，还会让做一个心理测评。最后就可以签合同了。

面试官很好，问的问题都是基础，只要基础回答的可以，一般都可以过一面，二面是技术总监，问的也不是很多，都是之前的工作内容，三面hr，当时是电话面试，谈论工资，她在介绍他们公司的背景，浮夸一番，在问你什么时候入职，等等，总体来说面试不是太难。

我先是接到面试的电话，然后约定了面试的时间，第一次是电话面试，面试通过的第二天通知去复试，复试时直接去将要外派的公司去面试。那边通过了才和我谈的工资待遇，约定入职时间。